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新兵與就業聯合會

招聘法與合規性


我們的招聘法課程是由行業專家開發的,旨在為招聘人員所需的立法提供最新的指導。

了解要點

(一天)

適合各個級別的招聘bwin线路人員。

學習影響所有招聘實踐的基本立法,包括:

  • 一般數據保護規則(GDPR)
  • 《就業機構法》
  • 進行法規
  • 合同法
  • 代理工人法規
  • 候選人和客戶條款
  • 健康和安全
  • 歧視政策。

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IR35並提供有限的公司承包商

(半天)

本課程提供:

  • 有關不同類型的有限公司承包商的建議以及對承包商,就業業務和雇用者的影響
  • 了解有限公司承包商向雇用者供應的不同類型的合同條款
  • IR35立法更新:全麵覆蓋範圍和建議,包括稅收影響以及與不同類型的有限公司打交道。

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管理PAYE臨時工

(一天)

本課程旨在幫助招聘人員:

  • 區分員工,工人和真正的自雇人士
  • 涵蓋涉及工人和雇員付款和福利的法定權利,對家庭友好和工作時間合法權利,雇用或吸引年輕工人的原則以及代理商工人法規的含義。

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代理工人法規(AWR)

(2.5小時)

概述:

本課程模塊為代表提供了對AWR的深入解釋,並涵蓋了招聘業務的法律和實際考慮。

該交互模塊包括基於方案的討論,以確保企業主及其員工對法規的現實應用充滿信心。

課程內容:

  • AWR的背景。
  • AWR適用於誰?
  • 第一天權利
  • 12周後的權利
  • 建立比較器
  • 排位期
  • 各方的責任
  • 處理AWR查詢和投訴
  • 包括案例研究在內的商業考慮因素

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通過質量和合規贏得新業務

(一天)

適合代理招聘人員:

  • 探索如何最好地實踐如何最大程度地減少所有利益相關者的風險
  • 最大化品牌價值並成為首選供應商
  • 釋放質量和合規性的企業贏得潛力。

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公司內培訓

選擇課程,位置和日期,我們會來找您。您可以選擇我們的一門課程要在您的辦公室交付,也可以與您合作創建定製程序。


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