任何招聘業務的最重要資產是其人民。在競爭日益激烈的市場中 - 您將如何發展人才並保留高質量的招聘顧問和經理？

我們的全新娛樂學院是一套培訓課程，旨在幫助您培養人才並取得成功。

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REC招聘掌握學院

娛樂管理學院

*即將推出* REC領導學院

REC招聘掌握學院提供您需要了解的一切，以成為頂級招聘顧問。

我們已經與招聘專家史蒂夫·嘉賓合作，為您帶來Rec Recruitment Mastery Academy，這是一個為期12周的計劃，旨在為希望將職業提升到一個新水平的顧問。

這項全線課程將為您提供幫助：

• “控製控製器”並增加輸出和結果
• 為您的時間帶來價值。
• 找到那1％的增量收益

本課程包括

• 62個介紹培訓視頻跨12個深度模塊

• 超過24小時的培訓材料在12周內供氣

• 45多個可下載文件，PDFS - 月計劃，工作表，日與工作計劃者，腳本，動作表，工作簿
• 171 Page 12模塊工作簿
• 這兩本書的免費數字副本“頂級帳單 - 招聘人員的生活”和“個人品牌故事 - 全球導師的頂級計算機”
• 獎金 - 4天業務發展挑戰 - 內容和每日運行
• 獎金 - 4個小時的免費網絡研討會內容
• 訪問免費招聘的Facebook Group
• 獎金 - 額外的資源頁麵
• 獎金 - 以前的實時變焦小組會議
• 每兩周現場Zoom Call - 這可能會增加。取決於注冊。
• 30分鍾1-2-1策略呼叫 - 再次取決於數字。
• 持續的問責製和教練

關於史蒂夫的客人

史蒂夫·嘉賓（Steve Guest）在過去的16年中擔任招聘專家，在英國開設和建立新的地區，品牌和企業，同時積極專注於在建築領域招募商業永久安置。

史蒂夫（Steve）根據過程和過程在全球範圍內建立了強大的聲譽，並擁有正確的結構以實現高水平的性能。2本全球暢銷書籍的作者，”頂級收據 - 招聘人員的生活”已在45個國家 /地區售出，是全球刊登的亞馬遜招聘書，是“亞馬遜”和“個人品牌故事 - 全球指導者的最高帳單”。史蒂夫（Steve）與史蒂夫·嘉賓（Steve Guest）主持了嘉賓清單播客的主持人，繼續授權，激勵和導師招聘人員成為高表現顧問。

學習成果

關於擴展招聘業務，您需要了解的一切，分為一個為期12周的框架。

• 奠定基礎
• 招聘過程
• 結構
• 客戶精通
• 候選成功公式
• 空置管理係統
• 麵試並提供
• 放置
• 談判藝術
• 在線渠道和策略
• KPI，統計和比率
• 心態，動力和拒絕

“史蒂夫（Steve）的招聘精通計劃為我提供了對招聘重要的事情的重點，這意味著我可以親自和辦公室裏釋放時間，然後嚐試提供更好的服務。該課程非常有用，並以靈活的方式交付，可以與忙碌的日常工作一起進行。”

-Kieran O'Keeffe-Atherton，，，，2020年8月招聘掌握參與者

“如果您想將自己的職業發展到一個新的水平，那麼您需要加入招聘精通計劃 - 內容和教育非常好！”

- 丹恩·卡特（Dane Carter），招聘精通與會者，2020年7月

“在閱讀了他的書《 Top Biller：招聘人員的生活》之後，我加入了史蒂夫的招聘精通計劃。我加入該計劃時隻有1年的經驗，而6個月後，在與史蒂夫（Steve）完成招聘精通計劃後，我是最高的收費師在我的公司！我強烈推薦他的書和他的計劃，因為我學到了很多重要的事情要考慮招聘行業。史蒂夫（Steve）是一位出色的教練，也是一個了不起的人，總是願意為您需要的一切提供幫助。”Patricia de VicentePeláez，2021年7月招聘掌握參與者

“史蒂夫（Steve）是一位出色的老師，我在最艱難的招募時期（2020年4月）參加了他的12周計劃。這給了我很多希望，如果我與自己的方法一致，那麼好事就會占上風。快進了12個月，自2019年創辦公司以來，我一直是我最忙碌的人。您在招聘方麵擁有多少經驗，讓您的自我留在門口並與史蒂夫（Steve）聊天，他的課程增加了巨大的價值對我而言，專業和個人”。羅比·錢德勒（Robbie Chandler），2021年7月招聘掌握參與者

價錢

REC會員：£997.00 +增值稅
非會員：1,197英鎊 +增值稅

預訂你的位置

我們已經與Expressions合作夥伴關係合作，為您帶來Rec Management Academy，目的是負責在招聘業務中領導和管理人員的任何人。

與管理那個角色的人相比，成為一名出色的招聘人員需要一套不同的技能和行為。沒有適當的工具，開發和支持以盡最大的能力履行角色的情況下，太多的經理被授予了職務。Rec Management Academy提供了這些要素，還有更多。

經理將獲得信心和能力，以帶領他們的團隊為業務的整體目標和目標做出貢獻。

該課程已在8個月的時間內提供，以適應日常工作的要求並實現漸進式學習，並包括無限的手機教練。

學習成果

• 您作為經理- 好的經理在您的特定組織中的外觀如何？
• 個人有效性- 作為經理支持您的員工的最佳位置
• 有效的溝通- 利用與團隊互動的最合適方法，以確保人們交付預期的東西。這包括混合時代的遠程通信
• 管理困難的情況- 任何團隊中總會有困難的情況。以最佳方式解決這些問題，可以最大程度地減少跌倒並最大化生產力和盈利能力
• 動機- 不同的人有不同的動機驅動力。不要以為所有招聘人員都有資金動機。它比這更深。我們即將到來的新時代提供了一個理想的機會，可以在我們的業務中創造一種文化以創造可持續的成功
• LEAD2SUCCEED- 從中​​間領先是當前和將來的工作環境中的關鍵條款
• 招聘和保留- 盡管是專業招聘人員，我們將從安全有效的招聘和保留實踐中受益，以確保我們有合適的人為我們的品牌做出貢獻
• 管理變更- 發生了很多事情，我們必須進行管理以支持可持續的績效改進
• 委托積累- 大多數經理麵臨的主要挑戰之一。了解如何最大程度的確定性和最小破壞
• 管理性能- 完成的方法得到完成，並完成了什麼。

價錢

REC會員：1,250英鎊 +增值稅
非會員：£1,295 +增值稅

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