模板更新合同

非工資(私營部門)立法的最後一分鍾技術更改- REC合同和支持文件的更新。

2021年3月26日更新

從2021年4月6日起，私營部門將適用工資外規定。自2021年財政法案以來，政府對通過中介提供服務的工人的無工資規則進行了一些技術更改，而這些中介的客戶是公共當局或私營部門的大中型企業。這些更改確保了離薪規則按預期操作。

以下是對這些變化的總結

政府已經確認將對規則進行修改:

• 中介的廣義定義將被修正，因此傘形公司的員工不在規則的範圍內。
• 目前，這些規則適用於承包商，他們必須在他們所從事的中介機構中擁有重大利益。物質權益是指擁有公司5%以上的股份;或者有權獲得合夥企業60%或以上的利潤。但隻有當承包商的實際利益低於實際利益時，公司才會改變實際利益。這意味著，如果承包商收到的付款不被視為就業收入，且他們與公司有任何利益，則該規則將適用。
• 有針對性的反避稅規則將適用於主要目的是通過規避規則獲得稅收優勢的安排。
• 為了使信息共享更容易，除了工人，中介機構將有義務向供應鏈中的人員確認是否滿足IR35的合格條件(就工人的薪酬而言)。
• 擴大提供欺詐信息的後果，因此，如果提供了欺詐信息，責任將轉移到英國供應鏈中提供欺詐信息的一方。

由於這些最後的更改，我們對合同模板和一些輔助文件做了一些修改。

我們建議會員繼續使用這些版本的合約和模板文件。以下是我們對所作修訂的解釋:

合同號	不支付工資的規則是否適用	修正案
矩形組合條件
合同3A、3C、4A、4B和4C	工資規則應用	責任條件的定義應包括非實質性利益和終止條款。
合同3 b、3 d、 和4 d	不支付工資的規則不適用，因為客戶是豁免的	對合同(不是合同)的介紹性說明進行了微小的修改，以突出從6 .起的工資外規則的微小變化th2021年4月。
契約5 6 7 和8	私營部門-工資外規則不適用 公共部門-工資外規則適用	由於這些合約用於傘形公司安排，因此修訂了責任條件的定義，以包括非重大利益和終止條款，以反映公共部門的規則。
合同5A、6A、7A、8A、9A、10A、11A和12A	公共部門-工資外規則適用	修訂了責任條件的定義，包括非實質性利益和終止條款，以反映公共部門的規則。

在2021年4月6日之後，請不要使用合同9、10、11和12，如果非工資規則適用。你可以對客戶使用3C術語，對承包商使用4C術語。

如果你需要進一步的指導，請bwin500 ．

在這個頁麵上，您可以找到我們的新合同和相關文件的鏈接。

我們鼓勵會員在適合他們業務的情況下盡快使用這些新合同。然而，你仍然可以在網站上找到我們之前的模板套件——我們沒有刪除任何東西。

除了製作新的模板(如下所示)，我們還利用這個機會回顧了我們所有的文件，目的是在與客戶和求職者共事時，減少你需要考慮的模板合同的數量。

請參閱模板文檔的完整套件

有關進一步支持，包括關於工資表外更改的最新更新，請參閱bwin 必赢 ，其中包括新的指南，你可以與你的客戶和承包商使用。為了幫助你做好準備，請參加我們的虛擬IR35研討會

我們做了哪些改變?

• 我們合並了一些合同，特別是那些標有“選擇退出行為規則”和“非選擇退出”的合同，以及“在IR35內”和“在IR35外”(僅針對客戶條款)的合同。這實際上用6個模板契約取代了16個模板契約。
• 我們創建了新的“組合”合同，供會員在提供PAYE臨時工、通過傘形公司工作的臨時工或通過自己的個人服務公司工作的臨時工時使用。有兩個版本——一個是客戶不受工資外規則約束的版本，另一個是客戶不受工資外規則約束的版本。或者，如果你隻供應PSCs，我們也有這些合同。看到bwin 必赢 有關工資外規則豁免的更多信息。
• 我們已經明確了哪些合同用在雨傘上，哪些合同用在PSCs上。
• 我們盡可能簡化了合同中的文本。
• 我們更新了一些相關文件，如轉讓詳情表、《行為規範》退出表、豁免公司聲明表、客戶狀態確定表和盡職調查清單。

關於我們對模板契約所做更改的更多細節，下載本指南

請將您對新合同的任何反饋信息發送給我們legaldocumentreview@rec.uk.com