REC審核
這被稱為招聘的黃金標準。在客戶和候選服務，員工發展，多樣性和包容性方麵，我們已經磨練了多年的審計，以為您提供絕對的確定性。我們還為教育機構提供專業審計。
合規性評估由一係列涵蓋行業立法的多項選擇問題組成。評估可以在24小時內完成，並且大約需要45分鍾才能完成。評估中的問題範圍在30至58之間，具體取決於招募的類型。
該評估的設計是為了使機構僅回答與他們經營的業務類型有關的問題。要通過評估機構必須至少實現80％。如果您要提供尋求工作的人與弱勢群體合作，則還必須正確回答所有“危險信號”問題。
隻有通過在線合規評估的招聘機構才能使用REC徽標，包括在招標和營銷文件中。
新公司成員有三次嚐試在邀請他們進行評估之日起三個月內通過 - 通常是在收到初始付款並進行相關支票的情況下。必須在收到我們的邀請後的一個月內進行第一次嚐試。當您登錄評估時，它將詢問您是通過Rec的合同還是保留自己的合同。如果您希望繼續使用自己的合同，則需要上傳它們，以便我們可以檢查它們是否合規。
- 所有成員必須通過REC合規性評估進入並隨後留在會員資格
- 看看我們的合規性評估研討會幻燈片以獲取指導。還有一個試用評估
- REC成員還可以選擇進行審核，其中涵蓋了客戶服務，員工開發和客戶管理等領域。
- 看看我們的合規評估常見問題解答
REC公司成員必須每兩年通過一次REC合規性評估才能續簽其會員資格。
隻有證明他們完全符合法律的招聘機構，REC守則要求的更高的道德標準才能保留成員並使用REC徽標。
***所有REC公司成員必須在2023年6月30日之前通過合規性評估***
- 所有成員必須通過REC合規性評估進入並隨後留在會員資格
- 看看我們的合規性評估研討會幻燈片以獲取指導。還有一個試用評估
- REC成員還可以選擇進行審核，其中涵蓋了客戶服務，員工開發和客戶管理等領域。
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合規評估常見問題解答
招聘和就業聯合會的在線合規評估將評估您對相關行業立法和專業實踐REC守則（REC守則）的了解。
如果您對合規性評估有疑問，請先下載我們的常見問題解答。