為你的招聘業務做好未來的準備

不管我們目前所經曆的市場不平衡，滿足客戶的期望總是很困難的。在候選人短缺的就業市場中，你如何確保建立並保持強大的候選人和客戶經驗?我們的商業建議經理Kevin Keegan分享了他的最佳建議。

招聘網站的價格正在上漲，阻礙了更廣泛的人才庫。作為一名招聘人員，在一個候選人短缺的市場上，用有限的投資，你能做些什麼來接觸更多的候選人?REC的客戶服務總監Christian Fowles-Smith在我們最新的播客中分享了他的想法。

你的客戶愛你嗎?如果你不在，他們會想念你嗎?信任來自於相信你是可靠的，可以提供有價值的支持。這是一種雙向關係。聽蒂姆·庫克分享他對行業如何應對當今人才挑戰的建議。

由於通貨膨脹和能源成本的上升，招聘公司和他們的客戶和候選人都受到了擠壓。他們能做些什麼來減輕痛苦呢?閱讀這篇文章，包括Hexa Services總監Graeme Wolf、TPP首席執行官Jayne Morris和TMM Recruitment首席執行官Amanda McCulloch的觀點。