英國脫歐——如何為過渡期的結束做準備
Brexit
從技術上講,英國已經脫離歐盟,目前處於過渡期,過渡期將於2020年12月31日結束。
如果英國和歐盟沒有就未來關係達成協議,英國將無協議脫歐。這種可能的結果將對您的業務產生廣泛的影響。
無論是否達成協議,過渡期的結束都會對你的業務產生影響,準備時間已經不多了。REC已經製定了一份企業需要自問的問題清單,並提供了進一步的建議和資源鏈接。
如果您想進一步討論,請發郵件policy@rec.uk.com.
除了下麵的資源,我們還推薦這些英國政府工具,以幫助指導您和您的企業完成英國脫歐,包括個性化的行動清單:
你看過政府的建議了嗎?
未來的環球旅行檢查-你需要知道什麼
在7月歐盟移民安置計劃結束後,工作權(RTW)檢查仍不明確。我們正在努力確保內政部了解招聘行業的性質,並提出了政策建議。當他們最終確定他們的位置時,內政部指南將被更新。
目前,雇主清楚地知道他們需要遵守的環球旅行檢查程序內政部指導檢查“A或B清單”中的文件。如果雇主在不知情的情況下雇傭了沒有工作權利的人,遵循這一程序可以為他們提供辯護,使他們能夠避免2萬英鎊的法定罰款。
英國脫歐帶來的變化將導致一個新的製度,即雇主需要/能夠檢查哪些文件來實現工作權。有關英國脫歐的許多細節仍在與歐盟討論中,尚未最終確定。
然而,政府在2020年1月19日表示政策聲明英國政府計劃在英國退歐後推出新的“積分移民製度”:
2020年12月31日之前居住在英國的歐盟公民有資格申請歐盟定居計劃,並將在2021年6月30日之前提出申請。作為過渡措施,在此期間,雇主、房東和公共服務提供商將繼續接受歐盟公民的護照和身份證作為許可的證據,直到2021年6月30日。
因此,從表麵上看,在歐盟公民可以申請歐盟定居計劃的寬限期(2021年1月1日至2021年6月30日)內,雇主將會不被要求檢查歐盟國民是否在2020年12月31日之後進入英國。雇主不應在不必要的情況下針對歐盟公民進行工作權利檢查。
但如果2020年12月31日之後雇主雇傭的歐盟公民:
- 沒有權利申請該計劃(他們在2020年12月31日之後進入英國)
- 或因錯過2021年6月30日截止日期而喪失申請資格。
如果雇主意識到這一點,雖然2萬英鎊的民事罰款可能不適用,但他們可能無意中違反了更嚴重的移民法,即“故意雇用”沒有工作權利的人——這是刑事犯罪。雇主如有理由相信雇員可能沒有工作權利,應進一步征詢意見。
未來是否計劃雇傭歐盟公民?
2020年12月31日,英國和歐盟之間的自由流動將結束。取而代之的是英國政府的計劃積分移民製度將生效。
這將適用於2021年1月1日起抵達英國的人。新製度不會區分歐盟公民和非歐盟公民。
2020年12月1日政府啟動了英國新積分移民製度下的許多移民路線,包括現已開放申請的技術工人路線。你可以訪問內政部的情況介紹在這裏獲取更多信息。
請注意到達英國的歐洲經濟區國民之前2020年12月31日仍有資格獲得歐盟定居計劃.從2021年1月1日起,歐洲經濟區和非歐洲經濟區的公民都將不得不依賴新的簽證製度。
新的指南現已發布在這裏同時雇主簡介.有關擔保技術工人(以前稱為tier 2)的更多信息,請關注這個鏈接,並可在此瀏覽有關證明文件的清單在這裏.
更多關於未來移民製度和如何準備的細節可以在這裏找到在這裏,包括由Fragomen LLP移民律師事務所提供的指南。
內政部推出了一項新的運動和新指導在英國雇主中推廣新體係,包括2021年的《商業與移民未來》播客哪些也可以在Spotify而且蘋果.
對於技術工人路線,所有的工作都有相應的標準職業分類(SOC)代碼,該代碼指定了技能水平,以及該工作是否符合技術工人路線的要求。
技術工人路線下允許的職業代碼的完整列表可在2020年7月政策聲明並且可能會發生變化。
目前沒有“低技能”簽證(低於RQF3/A-Level)。作為內政部雇主移民谘詢小組的一部分,REC代表成員提出了擔憂。如果您想與我們分享這將如何損害您的業務的案例研究,這將真正有助於我們的事業-請發送到policy@rec.uk.com
數據保護:您是否確定了您企業的國際個人數據流?(即你處理的個人資料來自何處及流向何處)
您需要檢查的數據流包括:
- 如果你與歐盟進行服務貿易,包括與商業夥伴進行貿易,但也包括外包職能,例如人力資源、會計、後台辦公室
- 如果你在歐洲有業務,包括公司內部調動和地區辦事處和分支機構
- 雲服務,包括你是否有一個基於雲的CRM
在無協議脫歐的情況下,歐盟將把英國視為第三國,不承認英國處理個人數據的標準。英國公司將需要確保任何個人數據的傳輸(內部或外部)都符合第三國的要求。
若要了解所需步驟的詳細信息,請單擊在這裏.關於如何遵守這一規定的更多信息可以在信息委員會官員網站。
你們是否為EEA員工提供需要專業資格的職位?
你有沒有想過這對你所在行業的影響?
政府發布了脫歐指南他們的網站。在頁麵的左上方有一個按部門/業務領域篩選指導的選項。
你目前在歐盟有任何商業往來嗎?
本部分適用於在歐盟做生意的REC成員。
你們提供英國工人到其他歐盟國家工作嗎?
在歐盟有分公司/地區辦事處嗎?
你或你的同事是否計劃在過渡期結束時前往歐盟出差?
英國公民商務旅行可能需要工作許可,如果他們擬議的活動不屬於目的地國家的工作許可例外.有27個不同的國家要處理,每個國家都有自己的移民規定。更多信息可以在Fragomen網站.
你是否意識到增值稅規則的潛在變化?
如果英國在沒有達成協議的情況下離開歐盟,那麼適用於英國和歐盟成員國之間交易的增值稅規則和程序將會有一些具體的變化。更多信息可以在這裏找到在線.
你們還能履行已經達成的合同嗎?
如果您已經簽訂了向歐盟公司提供工人的合同,請評估這些合同是否仍可交付,與您的客戶討論選項,並製定應急計劃。如果你不能提供工人,你應該審查合同,以確定是否有變更或終止合同而不承擔責任的餘地,如果這樣做有商業意義的話。
你在歐盟以外的國家工作嗎?
作為歐盟現任成員國,英國是歐盟與第三國簽署的國際協定的締約國,其中包括40項自由貿易協定(fta)。英國一直尋求延續現有自貿協定。如果沒有達成任何協議,我們無協議脫歐,那麼英國將根據世界貿易組織(WTO)規則與該國進行貿易。政府在同意這些方麵的進展可以找到在這裏。
如果你在一個英國目前根據歐盟貿易協定條款進行貿易的國家開展業務,因為現代貿易協定保護知識產權,加強數字貿易,開放采購機會,並使數據流動成為可能,無協議將對你在這個國家的業務產生影響。政府在WTO規則下的貿易指導可以找到在這裏。
更多關於英國與非歐盟國家簽署的貿易協定,以及在過渡期後仍將保留的貿易協定和相互承認協議(MRA)的信息,可以在這裏找到在這裏.
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