良好的招聘在性別多樣性方麵的作用

隨著男性繼續主導著收入最高的職位，並在收入更高的部門工作，改善性別平等不僅是一件正確的事情，它還具有商業意義。REC及其成員、雇主和政府在推動這一變化方麵發揮著主導作用。

招聘人員在幫助消除就業中的性別差距方麵處於獨特的地位。良好的招聘是建立公平和性別平衡的組織的基礎。該行業有能力做出改變，幫助企業和整個英國經濟增長。事實上，據估計，如果這個國家的性別差距得以消除，到2025年可能會為國內生產總值(GDP)增加1500億英鎊

[*麥肯錫全球研究所(2016)，平等的力量:促進英國婦女平等］