在您的角落- REC運動和政策新聞9月21日

在已故女王陛下的悲傷去世和葬禮之後，這個國家現在開始慢慢地、恭敬地恢複正常。企業麵臨許多挑戰，因此我們將代表您恢複與利益相關方的外部接觸。新總理和她的內閣已經確定，REC本周已經聯係了相關部長，傳播我們的信息克服不足,分享我們的宣言的增長，並將在周五討論其他關鍵問題，包括本周的緊急“財政事件”。

政府概述了幫助企業削減能源支出的計劃

政府已經確認幫助企業應對能源賬單上漲成本的計劃這個冬天。他們設定了一個支持批發價格——電力預計為每兆瓦時211英鎊，天然氣為每兆瓦時75英鎊，這將適用於2022年4月1日或之後達成的固定合同，以及可變和靈活的關稅和合同。它將適用於2022年10月1日至2023年3月31日的能源使用，三個月後將對可能延長的一些行業，特別是那些被認為是脆弱的行業進行審查。我們還不知道在這種情況下，脆弱的定義是什麼。

雖然這是朝著正確方向邁出的可喜一步，但宣布的支持隻持續6個月，這意味著在經濟不確定的時候，企業隻有短期的穩定來規劃。在我們的預算提交我們建議政府應設置至少12個月的擔保，然後進行審查，我們將繼續推動這一信息。

黨的會議上的娛樂中心

REC競選團隊今年將參加工黨和保守黨的會議。REC首席執行官尼爾·卡伯裏將參加一個由REC和世界技能英國聯合主辦的小組活動，討論工黨大會上的“就業與繁榮:技能經濟的案例”。時間是9月25日星期天下午12:45分。REC副首席執行官Kate shoessmith將參加10月4日(星期二)上午10點召開的保守黨會議上的相同討論。如果你要參加今年的任何會議，請一定要來參加REC的活動，並在policy@rec.uk.com上給我們發郵件，我們團隊的某個人會很高興組織在那裏見你。

重啟方案:REC和Maximus夥伴關係更新

在2020年的支出審查中，時任財政大臣為新的重啟計劃撥款29億英鎊，該計劃為因大流行而失業的全球信貸申請者提供額外支持，幫助他們找到工作。受工作和養老金部委托，重啟計劃目前在英格蘭和威爾士實施。Maximus是一家就業服務提供商，在北部(南和西約克郡、德比郡和諾丁漢郡)和南部(南和東倫敦)開展業務。

REC和Maximus的合作關係已經被證明是成功的，到目前為止，今年已有130人通過REC工作獲得新職位。我們與Maximus的合作是為個別公司和行業定製的，並作為REC會員的一部分提供。

想了解更多關於合作關係的信息，請聯係負責北部的愛麗絲，或負責倫敦和南部的昌特爾。可以通過alice.mcdermott@rec.uk.com或Chantell.jones@rec.uk.com與他們聯係

在招聘中使用人工智能的障礙和促進因素是什麼?

作為英國政府的一部分AI保證路線圖數據倫理與創新中心(CDEI)正在尋求關鍵行業的觀點，以更好地理解使用人工智能的障礙和促進因素。他們特別感興趣的是，招聘行業的行業高管在推動人工智能保障需求方麵所扮演的角色。在這種背景下，人工智能保障指的是對人工智能進行更廣泛的治理和監管，以管理風險。

CDEI有興趣聽取REC成員在這方麵的寶貴見解。如果您參與人工智能係統的采購和/或部署，CDEI希望邀請您參加麵試，以了解更多關於人工智能保障的觀點和經驗。這次采訪將特別關注技術標準和一係列人工智能保證技術。

如有興趣，請聯係Nuala馬球在CDEI，他們將跟進更多的細節。

數字工作權即將發生變化

現在距離9月30日關於工作權利(RTW)檢查的規則變更隻有一周多的時間。關於什麼在改變，為什麼改變，以及這對你的業務意味著什麼，可以在我們的博客中找到工作權正在發生什麼變化．此外,一個完整的獲批準的idsp名單可以在內政部網站上找到，或者聯係Amiqus是REC首選的IDVT供應商之一。

DHSC感謝各機構，並認識到需要合作以確保可持續的勞動力

前衛生部長，議員瑪麗亞·考爾菲爾德寫信給REC感謝各機構的工作，並認識到需要合作以確保長期可持續的勞動力隊伍。這是對2022年4月REC致DHSC部長們的一封信的回應，我們在信中敦促該部門對勞動力采購係統進行根本審查。考爾菲爾德在信的結尾說，各個行業的利益相關者需要共同努力，創建一個可持續的NHS勞動力隊伍。REC將與考爾菲爾德的繼任者討論這些問題，並討論我們如何在這方麵向前發展。

醫療行業會議

2022年最後一次醫療保健部門會議將於10月11日下午1點舉行，您可以參加請在此登記參加．我們將歡迎三位發言人:Jane Culshaw, HMRC反避稅業務負責人，提供合規和傘狀公司的最新情況;Dave Worboys, BEIS就業機構標準團隊的風險、情報、績效和業務經理，討論護理部門的檢查;以及Amiqus, IDSP和REC業務合作夥伴。REC的宣傳活動和法律團隊也將提供最新消息。會議將以一種混合形式進行，因此會員可以遠程撥號或到位於多塞特府的REC辦公室。

研究角

矩形的最新JobsOutlook調查顯示，企業對英國經濟的信心比上一季度進一步下降了9%。雇主在招聘和投資決策方麵的信心也下降了7%，為2022年初以來的最低水平。然而，雇主仍希望招聘燙發和臨時職位，因此總體而言，勞動力市場繼續顯示出彈性。

下周，我們將發布最新的勞動力市場跟蹤因此，請關注有關就業市場如何演變的最新見解。