在你的角落- REC運動和政策新聞- 2月16日

就像在政治世界裏一樣，從來沒有無聊的時刻。上周，首相宣布對政府組織進行改組，商業、能源和工業戰略部(BEIS)被拆分為三個新的政府部門。這些都是:

• 的商業和貿易部。前國際貿易部國務卿科米·巴德諾克(Kemi Badenoch)位居榜首。
• 的能源安全和淨零能源部．前BEIS國務卿格蘭特·沙普斯將領導這個部門。
• 的科學、創新和技術部．米歇爾·多尼蘭(Michelle Donelan)是負責DCMS的前國務卿。
• DCMS的其餘部分繼續在新成立的機構下運作英國文化、媒體和體育部由露西·弗雷澤領導。

本周早些時候，我們致函有關國務卿，歡迎他們履新，分享我們的主要建議，並要求舉行一次會議，以便我們能夠繼續加強與前BEIS部門的關係。你可以下載閱讀格蘭特·沙普斯的歡迎信而且Kemi Badenoch的歡迎信。

英國教育部就兒童及家庭社工隊伍展開諮詢

教育部(DfE)提出了一套“關於兒童社會護理部門機構社會工作資源參與的國家規則”。這些建議包括價格上限，禁止使用項目團隊，以及限製工人加入一個機構。DfE關於本專題的協商適用於英國，截止日期為2023年5月11日。社工諮詢委員會鼓勵提供社工的會員參與，以及社工諮詢委員會本身的回應。我們也經常與DfE負責此事的團隊保持聯係，我們將確保行業和成員的聲音與他們有效地分享。如果你和兒童社會工作者一起工作，請給葉琳發郵件Yerin.seo@rec.uk.com接收相關的最新消息。您可以查看REC對該建議的初步反應在這裏。

本地技能提升計劃圓桌會議

上周，REC參加了在倫敦舉行的LSIP圓桌會議，在整個城市的技能和勞動力規劃中發揮積極作用。圓桌會議由BusinessLDN組織促成，來自教育機構、雇主、社會企業和工作與養老金部(DWP)的倫敦專家參與了會議。REC的一個關鍵要求是強調招聘人員在提供地區和本地化知識方麵的作用。這就是為什麼我們與英國各地的LSIP合作，強調招聘人員的作用，並看看我們的成員如何參與進來，如果他們還沒有的話。

REC參加數字身份和屬性采用衝刺

上周，REC參加了由DCMS舉行的會議，討論數字身份政策，並測試當前英國數字身份和屬性信任框架。REC作為引入數字身份的主要利益相關者，在我們開展了引入數字工作權的工作之後，應邀參加了此次活動。在這次會議之後，我們將繼續與新成立的文化、媒體和體育部合作，他們將繼續這個項目，以確保數字身份為招聘行業工作。

研究角

REC的最新消息就業報告發現固定職位連續第四個月下降，但臨時職位的收入卻出現了自去年9月以來的最快增長速度。由於經濟的不確定性和人員短缺，公司轉而依賴臨時工來填補空缺。總體職位空缺也以三個月來最快的速度擴大。

期待我們的二月勞動力市場追蹤而且JobsOutlook，這本書將於下周出版。