活動綜述

議員們從複活節休會但是五一,國王的加冕,聖靈降臨節休會5月即將來臨,下議院隻是坐了13 5月份31天。說,我們預計英國國民健康保險製度長期勞動力計劃“很快”,政府應對去年的傘公司呼籲將“很快”,證據和保留歐盟法律(撤銷和改革)法案應該已經報告階段閱讀在上議院——所以的點標誌著他的六個月的紀念日,還有許多讓他繼續…我還沒提到的地方選舉呢!

雖然我們可能休息短停頓的彩旗,REC仍專注於為我們的會員提供!這裏選取了競選活動在過去幾周。

在索爾評審成員圓桌會議

根據移民谘詢委員會要求證據的審查短缺職業清單(SOL),矩形邀請成員來自零售、酒店、建設、推動和物流虛擬圓桌會議於2023年4月27日發生。在會議上,我們將討論如何證明短缺在每個部門以及招聘和培訓工作,每個部門已經將吸引國內工人填補職位空缺。這次對話將有助於矩形形狀增長我們的理由一個靈活的移民係統。如果你在這些領域工作,想參與,請聯係Yerin通過Yerin.seo@rec.uk.com

參與調查的社會工作機構和機構社會工作者

除了教育部門(DfE) ' s谘詢機構社會工作者,有兩個調查設計機構和工人在兒童社會關懷。矩形與工人們發起了一項調查作為我們的觀眾,尋求他們的意見建議。請分享這個調查與你的社會工作者,這將有助於矩形演示我們的成員向教育局的價值。回複的最後期限是2023年4月28日。

這DfE-drafted調查是專為機構提供社會工作者在英格蘭將補充磋商。矩形鼓勵所有社會工作成員參與和幫助DfE收集數據。最後,別忘了分享你的觀點官方的協商。

醫療保健部門小組會議

三年後,矩形的醫療行業集團將在2023年5月2日星期二的人。我們將歡迎等外部客人英國社會工作。我們還將有一個討論與矩形的公關團隊部門的形象。確保你的地方在這裏。

探索工具,值得信賴的人工智能(AI)

上周矩形出席了研討會由數據中心倫理和創新(CDEI),討論影響評估使用人工智能在招聘部門。確保AI是可信的和倫理的關係尤為重要的使用招聘部門和很高興給代表部門的討論。平衡行業的業務和商業需求與安全有效的AI保證框架將是至關重要的前進。這個車間提供了機會與直接與兩個主要的組織在這個空間;的Ada Lovelace研究所和信條的人工智能在這。

部門業務和貿易的影響和使用AI尋求意見

商業和貿易的部門是渴望聽到來自成員的影響和使用人工智能業務。特別是,他們正在尋求意見:

• 如何招聘企業希望使用人工智能在未來1 - 2年內改變他們的做法嗎?
• 如何招聘企業認為AI會改變他們的整體操作環境嗎?
• 你有什麼問題在使用人工智能?你在采用這項技術預見任何挑戰嗎?

如果你有觀點你想要和我們分享,請電郵山姆sam.beggs@rec.uk.com2023年5月3。

本地企業合作(地蠟)谘詢

在春季預算,政府宣布了一項審查地蠟的資金。教育部門(DfE)正在尋求觀點從利益相關者參與地蠟——根據他們收到的證據;他們將決定是否能夠吸收資金的地方議會。政府專門尋找受訪者指定什麼值地蠟帶以及證據支持這種觀點。提交的最後期限是2023年5月19日。你可以找到更多細節磋商在這裏。

研究角

矩形的最新報告工作指出進一步下降永久放置在2023年3月,但減少的速度是最弱的在這段時間,隻有邊際。然而,臨時比林斯升至六個月高位。候選人的可用性對於燙發和臨時員工首次上升在過去兩年,但空缺燙角色以更快的速度持續上升比臨時角色。

尋找我們的即將到來勞動力市場跟蹤下周五將公布。

媒體圍捕

REC首席執行官尼爾Carberry給他評估國家統計局勞動力市場統計BBC電視新聞,解釋說,就業市場依然強勁大流行前活動水平遙遙領先,即使事情並不像2022年碳酸。

尼爾提供洞察力向英國《金融時報》的故事為什麼英國落後於其他發達國家在確保遵守法規。尼爾解釋說,REC成員遭受利潤壓縮和失去商業因為違規競爭對手的軟肋。

其他亮點是矩形的副首席執行官凱特Shoesmith)告訴HSJ人事機構遵守英國國民健康保險製度的國家價格上限框架被排擠出市場由於缺乏靈活性。