活動綜述

本周,在相對較短的領導權,蘇格蘭民族黨(SNP)宣布他們的新領袖將哈姆紮Yousaf,取代即將離任的尼古拉。這是一個曆史的時刻,他成為第一個穆斯林領導英國主要政黨。矩形期待與蘇格蘭首席大臣在他的新角色,以確保蘇格蘭仍是工人和企業的好地方。

但同時都是蘇格蘭的變化,更多的是相同的矩形-競選團隊一直像往常一樣忙碌著,因為我們前進到春天。我們已經代表招聘行業出去走動,我們中的一些人甚至跨越英吉利海峽本周參加世界就業聯合會的年度會議在比利時。

REC討論就業權利與工黨副領袖的團隊

上周,我們遇見安吉拉·雷納的參謀長和政治和政策經理,討論矩形對工黨的看法就業權利綠皮書。這讓我們有機會直接喂到勞動力的就業權利的政策,因為他們看起來建造他們的宣言之前吹捧明年大選。在交談中我們能夠提供清晰在臨時勞動力市場,勞動力和臨時工作在英國經濟中發揮至關重要的作用。我們將繼續給工黨的討論,和其他緊迫的就業權利問題。

矩形與勞動力市場執行董事會麵

出版後延遲2022/23的勞動力市場執行策略REC會見了瑪格麗特·比爾士,勞動力市場(DLME)執行主任討論未來的戰略計劃。前進DLME熱衷於使用矩形來改善遵從性和執行在英國勞動力市場,這包括支持REC-backed建議如創建一個執法機構和引入保護傘公司的監管。DLME還提到她計劃組建一個新的監管法規遵循和執行董事會,我們將參與。

REC出席在布魯塞爾世界就業會議

本周,REC已經參加世界就業聯合會(WEC)在布魯塞爾舉行的年度會議上。很高興討論一些行業在歐洲麵臨的挑戰,尤其是與監管,但也提供了一個機會,分享最佳實踐,展望未來新的發展機遇。隨著技術和數字化變得越來越普遍,越來越多的客戶和候選人將勞動力市場專家-招聘-尋找支持和思想領導AI和數字技能需要做一個成功的技術。

矩形的重啟團隊在WEC贏得獎項

REC贏得了領導在社會創新類別周二WEC獎。自2021年以來,REC安排一些招聘人員在英格蘭工作與就業服務提供者馬克西姆斯幫助255長期失業者永久或臨時就業,2022年通過政府資助的一個項目的啟動計劃。方案提供環球信貸申請人一直失業至少9個月增強就業支持幫助他們工作。馬克西姆斯提供培訓和發展,而矩形成員提供候選人和客戶之間的匹配服務。

增值稅的護理機構的讓步

矩形想提醒其成員在醫療和護理服務運營的規則和指導增值稅免稅和不能被應用。我們的法律指南覆蓋了周圍的規則如何適用。REC所有成員都必須遵守HMRC的指導的應用增值稅讓步。不遵守本指南是非法的,違反原則的專業實踐的矩形代碼。

案例研究使用IDVT和NHS工作檢查標準

矩形理解醫療成員麵臨的挑戰,為了符合標準NHS身份檢查。我們一直在密切接觸NHS雇主正在與一係列利益相關者充分探索數字選擇新員工培訓在英國國民健康保險製度。我們迫切希望收到機構成功案例研究使用IDVT而堅持NHS工作檢查標準。這將有助於矩形和NHS雇主使我們的其他利益相關者。如果你想分享你的故事,請聯係Yerin.seo@rec.uk.com

交通部(DfT)會議上HGV司機和物流

矩形最近會見了DfT的官員對他們在HGV和物流部門工作。這是一個矩形的機會反饋的一些問題我們的成員目前在這個行業,和分享最新勞動力市場情報和討論我們的成員在做什麼來幫助解決勞動力短缺的部門。結果,我們被邀請參加一個跨行業工作組解決相關技能和勞動力短缺的問題,我們將繼續我們的成員全麵的發展。為進一步的信息,請電子郵件usman.ali@rec.uk.com

當地技術改進計劃(LSIP)在英格蘭東北部的機會

LSIP覆蓋東北部的部分地區,包括南泰恩賽德、縣達勒姆,蓋茨黑德和桑德蘭非常熱衷於保持聯絡,REC成員說話。這是一個機會為您的業務參與本地化計劃、勞動力和技能,提高你的資料對你做所有的工作。如果你在下列行業,經營LSIP渴望聽到你的專長:

• 建設
• 健康和社會保健
• 生命科學
• 數字
• 運輸和物流
• 先進製造

如果你有任何問題,請通過電子郵件聯係烏斯曼usman.ali@rec.uk.com

研究角

我們的最新JobsOutlook顯示,2022年12月- 2023年2月,英國的商業信心經濟繼續增長,淨增長了13%:-51淨:-64在前麵的季度。雇主(淨:-31)2月比1月更樂觀(net: -57)和12月(net: -65)。

雇主對招聘和投資決策的信心看到了更多實質性的增長,增長16%相比滾動季度淨:從淨-12:-28。同樣,這是連續第二個情緒增加自2021年12月- 2022年2月。