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新兵與就業聯合會
政策

更年期和就業

多元化和包容性

如何實現實現工作生活。

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必須在工作場所活躍並重視50歲及50歲的人們。工作年齡人口正在變老。我們的壽命更長,我們會工作更長的時間。該報告涵蓋:

  • 為什麼需要在更年期過渡和工作場所支持上做更多的事情
  • 政府,雇主和社會的成本是多少?
  • 正在進行工作以建立更多證據和支持更年期過渡
  • 關鍵建議
  • 當前可用的支持和資源


我們的多樣性與包容性大使斯嘉麗·艾倫·霍頓(Scarlett Allen-Horton)在下麵的視頻中也談到了更年期和就業:

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