REC對財政大臣財政報告的回應

REC首席執行官尼爾·卡伯裏說:

“把商業放在為英國帶來繁榮的核心位置一直是正確的做法，財政大臣對此的關注將得到全國各地雇主的好評。”減少雇主國民保險(employer National Insurance)上漲的做法是明智的。雇主國民保險是一種旨在創造就業和提高工資的稅收，沉重地負擔在受疫情影響最嚴重的部門。拋棄IR35的拙劣修改——關於臨時承包商如何獲得報酬的規則——也是一個巨大的幫助。這些都是大型的REC活動，我們歡迎今天的公告。如果考慮到能源賬單的短期支持，這些變化將為許多企業提供亟需的緩解。

“然而，僅僅把東西拆掉是不夠的，我們還需要建設。在IR35、保留的歐洲監管、投資區域和基礎設施方麵，替換規則的工作非常艱巨，在某些情況下幾乎沒有時間來做。企業已經準備好提供幫助，但我們還需要政府采取行動來實現這一目標。這一點在技能方麵表現得最為明顯，未能改革已失敗的學徒稅繼續阻礙了雇主培訓投資。改革《工作時間指令》使我們有機會保留假期、休息和工作周的權利，同時消除企業在計算如何遵守現行規定時麵臨的行政噩夢，現行規定不是為當今經濟而設計的。但考慮到最近一些法院判決造成的混亂，我們需要迅速行動起來。

“解決日益嚴重的經濟停滯問題是確保英國經濟增長的關鍵部分。但這是一個複雜的問題。REC成員仍然不相信福利製裁能起到作用——強迫某人參加他們沒有準備的麵試是沒有意義的。我們同樣對進一步規範雇主與工會在工作場所的談判過程持懷疑態度，因為這可能會進一步延長爭端。我們需要一個比這更好的勞動力計劃——而招聘人員已經準備好幫助提供這樣一個計劃。勞動力計劃需要與市場可以信任的財政計劃並存。在接下來的幾周內，我們將期待政府提出確保收支平衡的方法，並回顧公共服務的重要性。我們之所以不運動，很大程度上是因為長期生病，需要一個強大的NHS來解決這個問題。”