招聘行業為英國經濟貢獻了430億英鎊——最新的REC行業報告

2021年，招聘和招聘行業為英國經濟貢獻了429億英鎊的直接總增加值(GVA)。這比2020年增加了21.7%，比大流行前的水平有所上升。

招聘與就業聯合會的最新報告招聘行業現狀報告(RISR)顯示了招聘和人力資源公司在推動企業和工人複蘇方麵發揮的巨大作用，2021年共有2240萬個臨時或合同就業崗位和54萬個永久就業崗位。

REC首席執行官Neil Carberry說:

“大流行以來，招聘和人員配備的強勁複蘇是由滿足客戶和候選人需求推動的。麵對不可預測的經濟前景和嚴重的勞動力短缺，對於企業來說，與能夠提供他們所需建議的招聘人員合作，比以往任何時候都更重要。”

“正如REC工作所表明的那樣，除了為經濟增加了近430億英鎊的直接價值外，把‘人的東西’做好有助於雇主釋放額外的生產力和增長。”[1]展望未來，擁有正確的產品組合、提供優秀候選人的能力和谘詢能力的招聘人員有望在2023年有一個積極的一年。

今日《招聘行業現狀報告》的其他主要發現包括:

• 2021年，該行業及相關行業在3萬多家企業雇用了20多萬人，比上年增長6.5%。
• RISR報告還利用其數據預測了今年剩餘時間及以後的行業前景。與2021年相比，2022年招聘活動中聘用的員工數量將增長6.9%，這有助於推動英國經濟的增長。
• 與2021年相比，客戶數量將增長14.3%，費用也將增長7.4%。到2025年，招聘行業對英國經濟的貢獻也將超過513億英鎊，預計2022年後將增長6%左右。

結束

給編輯的說明

REC的全行業數據英國招聘行業現狀報告2021/22計算方法為:

• 數據來自對172個選舉委員會成員的深入調查，於31日^聖8月7日^th2022年10月。
• ONS數據來自：
  • 英國商業計數注冊。
  • 年度商業調查。
  • 服務業指數時間序列。
• 數據來自REC就業前景該調查基於對600名雇主/人力資源決策者的季度滾動調查^th2016年3月29日^th2022年9月由Savanta ComRes設計。

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