REC因幫助長期失業者就業而獲獎

招聘和就業聯合會(REC)獲得了一項獎項，表彰其首次建立夥伴關係，幫助可能在大流行期間失去或離開工作的人找到工作。

在今年的全球獎項吸引了創紀錄的申請數量之後，昨晚(周二)在世界就業聯合會(WEC)獎項中社會創新領導力類別的成功更加令人印象深刻。

自2021年以來，REC已安排其在英格蘭的一些招聘人員與就業能力服務提供商Maximus合作，幫助255名長期失業人員在2022年找到臨時或永久工作，該項目由政府的重啟計劃資助。這是REC和Maximus為2022年設定的目標的兩倍。

“重新啟動計劃”為失業至少9個月的萬能信貸申請人提供更強的就業支援，以協助他們重返工作。Maximus提供培訓和發展，幫助人們做好工作準備，而REC成員則為候選人和客戶提供匹配服務。

REC首席執行官Neil Carberry表示:

“重啟計劃的部分原因是，我們敦促政府在大流行來臨時將公共和私營就業服務結合起來。我們希望看到更多的工作，以提高人們對在雇主、招聘人員和工作福利部門之間建立聯係的機會的認識。

“我們的合作方式意味著招聘企業正在發揮自己的作用，幫助人們為工作做好準備。這有助於解決我們在2021年首先發現的勞動力和技能短缺問題，同時支持人們重返工作崗位。我們的目標是通過這種方式幫助1000名長期失業的候選人重返工作崗位。我們希望更多的會員站出來參與進來。”

選舉管理委員會對其成員和候選人實行這項計劃，費用為零。這是通過從我們與Maximus的合作夥伴關係中籌集資金來實現的，該合作夥伴關係為REC雇用的兩名個人提供資金——一名用於英格蘭北部地區，一名用於英格蘭南部地區。

Maximus就業項目主管Gareth Parry表示:

“我們很高興我們與REC的合作夥伴關係得到了世界就業聯合會的認可。“重啟計劃在全國各地的社區產生了真正的影響，這個獎項突出了它在為每個人打開勞動力市場機會方麵的影響。”

結束

編輯注意事項:

世界就業聯合會是全球私營就業服務行業的代言人，代表著世界各地的國家聯合會和勞動力解決方案公司。世界就業聯合會的成員代表了廣泛的人力資源服務，包括代理工作、直接招聘、職業生涯管理、招聘流程外包(RPO)和托管服務提供商(MSP)。WEC: 2023年WEC獎的決賽選手。

一旦資金得到確認，與Maximus的Restart合作將於2021年底開始，並將重點放在英格蘭的兩個地區:北部(南和西約克郡、德比郡和諾丁漢郡)和南部(南和東倫敦)。

克服短缺——如何創造一個可持續的勞動力市場——2022年7月。在這份報告中，我們明確指出，如果我們不采取行動，將會造成多大的損害。隨著整個經濟對員工的需求激增10%，以及勞動力市場受到短缺的限製，到2027年，我們可能會看到預期的GDP和生產率下降1.2%——每年經濟損失300億到390億英鎊。這個數字隻差目前整個國防預算，或者兩條伊麗莎白線。

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REC是招聘行業的代言人，為優秀的招聘人員發聲。我們推動標準的製定，並授權招聘企業為優秀的求職者和他們自己創造更美好的未來。我們是一個對英國經濟實力至關重要的行業的領軍者。

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