REC對ONS勞動力市場數據的回應，2022年12月

今天上午(12月13日星期二)，英國國家統計局(ONS)發布了最新數據勞動力市場更新．針對這些數據，英國招聘與就業聯合會(REC)首席執行官尼爾·卡伯裏(Neil Carberry)表示:

“今天的數據顯示，企業和求職者正在對經濟形勢做出反應，但總體情況仍然是雇主的需求強勁。隨著就業和失業率都略有上升，經濟不活躍程度略有下降，大流行導致的長期經濟不活躍狀態可能正在結束。對於重返勞動力市場的人們的收入和經濟增長來說，這將是一個好消息。要扭轉這一趨勢，仍有很多工作要做——就業仍遠低於大流行前的水平，而不活躍程度遠高於這些水平。臨時工的數量延續了最近的上升趨勢——超過160萬名臨時工幫助國家保持運轉，在勞動力供應緊張的情況下滿足了雇主的需求。他們是我們經濟的支柱，尤其是在聖誕節前夕。

“在薪酬方麵，我們可以看到私營部門對員工麵臨的通脹壓力做出了回應。REC的數據顯示，一段時間以來，起薪率一直在強勁上升，很明顯，這些趨勢正在影響公司對現有員工的獎勵。上漲幅度似乎很高，但沒有追逐通脹，也沒有造成進一步嵌入通脹的風險。考慮到部分公共部門以及政府發揮關鍵作用的行業中爭議的規模，如果雙方都以善意的態度進行談判，私營部門和公共部門之間日益擴大的薪酬差距應該為談判創造空間。

“我們看到的總體情況是，勞動力市場仍然受製於勞動力短缺，限製了其增長能力。這就是為什麼企業需要與招聘人員合作製定創新和有效的戰略，所有公司都在期待政府采取行動解決一些障礙——從技能到移民，從工作權檢查到就業支持，政府可以做很多事情來激活我們的勞動力市場。”

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