REC對BEIS的回應計劃擴大對獨家條款的禁令

英國商業能源和工業戰略部(BEIS)已經證實，他們計劃擴大對排他條款的禁令，讓英國收入最低的工人可以選擇從事多種工作，如果他們願意的話。該提案將擴大對排他條款的現有禁令，將涵蓋所有保證周薪在每周123英鎊的收入下限(Lower Earnings Limit)或以下的合同，這將影響到英國約150萬名工人。新的改革將意味著這一群體的工人將有機會通過額外的工作來增加收入，如果他們願意的話。

公司副首席執行官Kate Shoesmith對這一消息做出了回應:

“考慮到目前的經濟狀況，擴大對排他條款的禁令是一個很好的舉措，可以幫助英國最低收入人群負擔不斷上漲的生活成本。在一個多個行業都麵臨勞動力短缺的市場上，禁止低收入工人從事多份工作毫無意義。但這遠遠不是在生活成本危機期間幫助工人的唯一方法，政府需要在這段時間內為工人和雇主提供更多支持。

“擴大對排他條款的禁令有助於英國就業立法框架的現代化，使法律與現代工作實踐保持一致。我們需要在這方麵作出進一步的改變，以反映現代勞動力市場，政府應盡快提出《就業法案》。”