REC響應休伊特審查醫療

應對休伊特評:今日發布的綜合護理係統的獨立審查,凱特Shoesmith REC副首席執行官,說:

“今天我們支持帕特裏夏·休伊特的建議對政府產生緊急戰略社會關懷員工補充迫在眉睫,急需NHS勞動力計劃。勞動力計劃對健康和社會保健需要考慮招聘人員的見解是誰一次又一次地告訴工作人員離開在NHS實質性的角色,人力資源危機背後的關鍵因素是缺乏靈活性,員工倦怠、工作條件和心理健康不佳。更連貫和聯合的方法之間的人力資源行業,英國國民健康保險製度和醫療部門提供更好的病人護理和效率至關重要。

“這不是火箭科學知道沒有一個資源充足的計劃克服勞動力短缺在健康和社會保健會有什麼進展感到被那些使用這些關鍵服務。”

結束

編輯筆記:

克服不足,如何創建一個可持續發展的勞動力市場——2022年7月。在這份報告中,我們將展示如何破壞能做如果我們不加強。需求激增了10%員工整個經濟和勞動力市場短缺的限製,我們可以看到預期GDP和生產率下降了1.2%到2027 -£300億到的經濟損失每年£390億。這個數字是目前整個國防預算,或伊麗莎白整整兩行。

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