REC競選導致永久引入數字工作權利檢查

內政部宣布，在REC的競選活動之後，將從2022年4月6日開始進行永久性數字工作權製（RTW）檢查。

自2020年3月以來，數字RTW檢查就已經進行了，在大流行期間取得了巨大的成功 - 簡化了招聘過程，並允許人們快速安全地開始工作，尤其是在農村地區和偏遠的工人。由於REC和其他人的巨大壓力，這些數字檢查的使用多次延長了多次。

內政部一直與包括REC在內的許多組織合作，以提出永久性數字解決方案。該係統應允許雇主和招聘人員繼續更快速，更輕鬆地將人們送入工作 - 考慮到他們仍在經曆的嚴重勞動力短缺，好消息。但是，該解決方案必須為所有雇主 - 不僅是最大的公司負擔得起。

REC首席執行官尼爾·卡伯裏（Neil Carberry）說：

“We are delighted that the digital system for checking someone’s right to work in the UK will be a permanent fixture from April 2022. Recruiters have told us throughout the pandemic that this system is quicker and easier, reducing the time it takes them to get candidates into work while increasing levels of compliance and helping to keep staff safe during the pandemic. These benefits will remain important as the jobs market recovers, in the face of shortages of candidates for key roles.

“但是，我們對係統的潛在成本保持關注。招聘人員每天將一百萬個臨時工置於角色上，每張支票收費的係統對於較小的公司來說是不可持續的。每周都會進行成千上萬的檢查 - 按照這個規模，將過程低成本應該很容易。這將是未來幾個月中REC的關鍵優先事項。”

內政部評論指出，使用新數字係統的成本必須由雇主滿足。這可能從每張支票的1.45英鎊到70英鎊不等。REC保守地估計，其成員招聘業務每周進行約30萬RTW檢查。結果，這可能導致數百萬英鎊的企業額外費用，而許多人仍在陷入大流行的影響之際，並且不得不處理國民保險和通貨膨脹率上升的增加。在此規模上，應以這種規模的在線支票進行處理成本，應以便士而不是磅來衡量。

此外，這些費用僅適用於在英國國民上進行的RTW支票。同時，對於外國國民，雇主可以繼續為海外候選人使用現有的免費在線支票服務。這將導致一個兩級係統，使英國求職者在勞動力市場上處於不利地位，而政府也試圖激勵雇主不要依靠來自國外的工人。

結束

給編輯的注釋：

• 可以找到對數字工作權支票的審查的完整結果這裏。

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