REC和TUC發布字幕新聞幫助機構員工理解他們的權利
新聞稿
從今天開始,機構工人權利已經擴大了政府的良好的工作計劃的一部分。幫助指導機構人員通過這些變化,以及突出他們的預先存在的權利,招聘和就業聯合會(REC)和英國工會聯盟(TUC)合作生產字幕新聞對他們來說。
截至2020年4月6日,該機構規定工人規定以前被稱為“瑞典減損”,允許機構工人作業之間的支付,而不是接受同工同酬在12周後相同的客戶端在同一角色,現在將是非法的。
其他更改生效今天包括:
- 機構工作人員現在有權關鍵信息文檔的注冊一個就業業務時,列出基本信息如:
——合同他們的類型
——商業支付他們的身份
——他們的工資率
——節日津貼和其他福利。
- 機構員工現在有權事項的書麵聲明不晚於第一天他們的就業,製定關鍵條款和條件,工人和雇主之間的應用。
的REC和TUC字幕新聞旨在讓更多的機構工作者意識到今天更改生效,以及重申他們已經擁有的權利。它還包含提示選擇一個兼容的招聘機構,他們可以采取的步驟,如果他們有一個抱怨。這將有助於保護和賦予這些工人向前發展,即使在這些危機時期。
雖然不是覆蓋在這個字幕新聞,在冠狀病毒爆發,這是很重要的機構工人、雇主和職業介紹所了解的支持。如果工作不是由於現狀,機構可以申請休假的工人和利用80%的工資補貼可以通過保留計劃的工作。因此,至關重要的政府迅速提供清晰的方案適用於機構和他們的員工,並確保機構有足夠的現金流來滿足其義務在這個非常困難的時期。
首席執行官尼爾Carberry REC,說:
“矩形是驕傲的站起來對招聘機構和機構的工人,那些支持每一個部門工作的英國經濟至關重要。至關重要的是,機構員工意識到自己的權利,我們希望這個字幕新聞將有助於他們對他們的工作做出明智的決定。重要的是,我們還將敦促招聘機構與員工分享這字幕新聞在他們的權利和增加透明度。
“一旦我們度過當前危機,政府必須繼續努力提高合規通過調節傘公司,和擴展職業介紹所標準檢查員的職責包含它們。這將允許機構員工帶來投訴不一致的傘公司,因為他們可以招聘機構。”
職工大會秘書長Frances O’grady說:
“工會競選贏得了強大的權利機構的工人。工資從4月之間分配合同將被取消,這將導致機構獲得應得的工人工資上漲。
“我們希望所有機構工作人員了解這些新的權利,和其他重要的權利同工同酬的規定和節日福利。所以我們希望與矩形將共同字幕新聞廣泛共享,工人,職業介紹所和公司使用它們。我們之間我們可以確保機構和機構人員知道這些權利,提供並得到好處。”
結束
編輯筆記:
下載矩形和職工大會字幕新聞機構人員:你的權利解釋道
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聯係職工大會新聞辦公室media@tuc.org.uk或020 7467 1248。
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