Jobsoutlook：盡管經濟擔憂

雇主對英國經濟的信心在2022年第一季度的通貨膨脹率達到30年的最高水平。這是根據招聘和就業聯合會（REC）的新數據。

2022年1月3月，雇主報告說，對英國經濟的期望不斷增長。REC在新年中對經濟的業務信心的度量略有改善，但隨後回到了網絡：1月至3月，與2021年10月至12月相同的水平。

盡管如此，對雇主的雇用能力仍然遠遠超過負麵。REC的JobSoutlook調查發現，英國企業對招聘的信心在2022年1月至3月的淨額：+8。這比2021年最後一個季度低一個百分點。

特別是，雇主打算雇用永久工人的意圖在過去三個月中飆升，與經濟前景不同，也許反映了填補空缺方麵的挑戰。短期內對永久員工的雇用意圖增加了9個百分點：+28，四分之一。中期招聘意圖也增加了7分，淨得分：+26。

REC首席執行官尼爾·卡伯裏（Neil Carberry）說：

“企業正在看到稅率和無限製的能源成本上升，以及看到自己賬單上升的員工的薪水壓力。因此，公司更關心前景也就不足為奇了。但是，當雇主考慮自己的業務時，英國公司具有韌性，對員工的投資仍在議程上。我們希望看到雇主的招聘計劃在麵對勞動力市場緊張的幾個月中與他們的經濟前景相距甚遠。公司將需要找到吸引候選人的新的創意方法，並保持他們擁有的才華橫溢的員工。招聘人員將在幫助他們這樣做中發揮至關重要的作用。

“越來越多的雇主將招聘意圖轉向永久員工，因為應急人員迫切需要減少Covid缺勤。但是臨時工對於管理不確定和快速變化的市場至關重要。”

最新的Jobsoutlook的其他統計數據包括：

• 四分之一季度，臨時代理商工人的招聘意圖在短期內下降了14個百分點，中期下降了8分。但是，這兩種度量分別在淨：+16和net：+15處保持穩健的正值。
• 3月，幾乎五分之一的雇主（18％）表示，國民保險捐款的增加將降低其投資於業務的能力，而六分之一（15％）的人表示這將阻止創建新角色。

結束

給編輯的注釋：

Jobsoutlook由Rec與Savanta Comres合作生產。Savanta Comres在2022年1月5日至4月4日之間采訪了602名英國雇主通過電話招聘的雇主。數據加權以代表英國成年人在地區，廣泛行業和公共/私人拆分方麵的就業。Savanta Comres是英國投票委員會的成員，並遵守其規則。數據表可用www.comResglobal.com。

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