勞動力市場追蹤:招聘廣告數量沒有明顯放緩
新聞稿
- 11月14日至20日這一周有216,257個新職位發布,比上個月(10月17日至23日,可能受到學校半學期的影響)高出40.6%,隻比10月10日至16日這一周低0.4%
- 活躍招聘廣告數量保持穩定,自8月中旬以來,活躍招聘廣告數量在139萬至150萬之間
- 家政服務、能源和零售行業(包括清潔工、能源工廠工人和店主)的招聘廣告顯著增加
- 11月14日至20日這一周,英國十大招聘熱點地區中有三個位於東北部
- 在英國排名後10位的招聘熱點地區中,有4個在蘇格蘭。
自8月中旬以來,英國各地活躍的招聘廣告數量一直保持穩定。根據招聘與就業聯合會(REC)和Lightcast的最新數據,在11月14日至20日這一周,有超過140萬條活躍的招聘廣告勞動力市場追蹤.
空置率仍然很高,表明需求並沒有放緩。
REC的首席執行官Neil Carberry說:
“雖然數據每周都在波動,但全年新招聘信息的平均水平大致相同,這表明需求強勁而穩定。盡管人們普遍對經濟感到擔憂,但這反映了全國各地招聘人員的反饋,他們表示,人才短缺意味著,即使經濟增長放緩,需求仍居高不下。然而,值得注意的是,今天的數據中有一些強勁是季節性的,聖誕節前的零售需求上升,冬季前的能源需求上升。
“上個月的秋季報告錯失了通過改革學徒稅來解決技能短缺問題的機會。使資金更加靈活,企業可以將其用於高質量的短期培訓課程和非學徒計劃,這將是行業、工人和政府的雙贏。企業也迫切需要移民,讓他們能夠填補空缺,推動我們都想要的經濟增長——解決我們的勞動力短缺問題。必須做出一些讓步——政府必須把長期技能和勞動力規劃作為優先事項。招聘人員隨時準備在這方麵發揮作用。”
招聘廣告中顯著增加的職業包括能源工廠操作員(+38.1%)、店主和業主-批發和零售(+18.8%)以及清潔工和家仆(+14.3%)。
另一方麵,印前技術人員(-8.3%)的活躍招聘廣告周降幅最大。市場研究麵試官(-5.5%)和郵政工作人員(-5.3%)的活躍職位也大幅下降。
11月14日至20日這一周,東北部的招聘廣告有所增長——哈特爾普爾和蒂斯克頓(+16.2%),達林頓(+14.5%)和南蒂賽德(+14.3%)。
在榜單的另一端,活躍招聘信息增長墊底的10個地區中,有4個在蘇格蘭。其中,東鄧巴頓郡(-7.2%)、阿蓋爾和布特(-2.6%)和高地(-0.7%)的跌幅最大。
結束
編輯注意事項:
- 的勞動力市場追蹤是由REC與Lightcast合作製作的,使用了他們從數萬個招聘公告板上收集的招聘信息分析數據。數據收集時間為2022年11月14日至20日。欲了解更多詳情,請參閱所附附件,其中以排名表的形式詳細列出了就業崗位增長最快的前十個縣/單位按職業類型進行增長。
- “活躍”招聘信息是指在指定時間段內在線發布的招聘信息。“新”職位是指在指定時間段內添加到活躍庫存中的職位。
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Lightcast總部位於馬薩諸塞州波士頓和愛達荷州莫斯科,活躍在30多個國家,並在英國、意大利、新西蘭和印度設有辦事處。該公司得到了全球私人股本巨頭KKR的支持。欲了解更多,請訪問英國www.lightcast.io.
附件
招聘崗位增長排名前十位和後十位的縣/單位:
縣(統一的權威 |
11月14日至20日發布獨特的活躍招聘信息 |
11月7日至13日至14日至20日的活躍職位招聘變動 |
樸茨茅斯 |
7567年 |
49.8% |
東坎布裏亞郡 |
3434年 |
16.7% |
哈特爾普爾和蒂斯河畔斯托克頓 |
2346年 |
16.2% |
布萊克本和達爾文 |
3065年 |
16.2% |
赫爾河畔的金斯敦 |
4366年 |
15.9% |
諾福克北部和西部 |
1833年 |
14.7% |
達靈頓 |
2091年 |
14.5% |
南蒂賽德 |
2616年 |
14.3% |
什羅浦郡CC |
3855年 |
12.9% |
普利茅斯 |
4292年 |
12.3% |
- |
||
馬裏 |
1190年 |
-0.2% |
西南威爾士 |
4019年 |
-0.2% |
高地 |
4399年 |
-0.7% |
貝爾法斯特 |
15538年 |
-0.7% |
銅鑼海岸和峽穀 |
441 |
-1.8% |
阿蓋爾和布特 |
1007年 |
-2.6% |
中期阿爾斯特 |
984 |
-3.6% |
安格爾西島 |
340 |
-3.7% |
陶爾哈姆萊茨 |
788 |
-4.6% |
東Dunbartonshire |
501 |
-7.2% |
按招聘信息增長排名前十和後十的職業:
占領 |
11月17日至23日發布獨特的活躍招聘信息 |
11月10-16日至11月17-23日的活躍招聘信息變化 |
能源工廠操作員 |
330 |
38.1% |
店主和業主-批發和零售 |
316 |
18.8% |
殯儀館、殮房及火葬場助理 |
418 |
18.1% |
稱重,分級和分揀 |
1068年 |
17.6% |
初級保安職業 |
359 |
16.2% |
食品,飲料和煙草加工操作工 |
636 |
15.4% |
清潔工及家仆 |
20540年 |
14.3% |
電視、視頻和音頻工程師 |
351 |
14% |
牙科醫生 |
1646年 |
12.9% |
作者、作家和譯者 |
4661年 |
12.7% |
- |
||
旅行社 |
1059年 |
-0.6% |
高等教育教學專業人員 |
10391年 |
-0.7% |
酒店和住宿經理和業主 |
1595年 |
-0.8% |
保育員及相關職業 |
3589年 |
-1% |
武裝部隊軍官 |
522 |
-1.1% |
健身教練 |
2956年 |
-1.7% |
大型貨車司機 |
11852年 |
-1.8% |
郵政工人,郵件分揀員,信使和快遞員 |
1072年 |
-5.3% |
市場調研麵試官 |
312 |
-5.5% |
印前技術人員 |
621 |
-8.3% |
主要指標職業
占領 |
11月17日至23日發布獨特的活躍招聘信息 |
11月10-16日至11月17-23日的活躍招聘信息變化 |
清潔工及家仆 |
20540年 |
14.3% |
酒吧工作人員 |
5659年 |
11.7% |
小學和幼兒園教育教學專業人員 |
16871年 |
8.2% |
中等教育教學專業 |
18093年 |
8.1% |
護工和家庭護工 |
64764年 |
7.9% |
木匠和木工 |
3956年 |
7.6% |
廚師 |
25721年 |
5.0% |
男女服務員 |
8137年 |
4.7% |
金屬加工、生產和維修鉗工 |
5354年 |
4.7% |
市場助理專業人員 |
20804年 |
4.3% |
護士 |
56942年 |
4.0% |
機械工程師 |
11464年 |
3.9% |
特許及注冊會計師 |
29326年 |
2.7% |
銷售及零售助理 |
20116年 |
2.5% |
程序員和軟件開發專業人員 |
74601年 |
2.2% |
理發師和理發師 |
1580年 |
2.2% |
健身教練 |
2956年 |
-1.7% |
大型貨車司機 |
11852年 |
-1.8% |
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