勞動力市場追蹤:2022年招聘廣告數量創曆史新高

• 在7月的最後一周，英國有185萬份招聘廣告，創下了2022年的新紀錄

• 新招聘廣告數量保持相對穩定，過去四周每周新增廣告數量在18萬至20萬之間

• 演員和藝人、駕駛教練、舞蹈演員以及自來水和汙水處理廠操作員等職業的廣告顯著增加

• 7月25日至31日這一周，英國十大招聘熱點中有三個在倫敦

• 與此同時，招聘廣告增長最快的十個地區中有五個在蘇格蘭

根據招聘與就業聯合會(REC)的最新數據，在7月25日至31日這一周，全英國活躍的招聘廣告數量創下了2022年的新高勞動力市場跟蹤．自6月中旬以來，活躍的招聘信息一直在緩慢但穩步地增加，達到185萬個。

在6月下旬和7月期間，每周發布的新招聘廣告數量保持相對穩定，在每周18萬至20萬之間。在7月的最後一周，有182,000個新職位，比今年3月初記錄的234,000個最高數字低22%。

總體而言，活躍職位數量的上升可能反映了招聘廣告開放時間的延長，因為全國各地的雇主都在努力吸引求職者。因此，盡管勞動力短缺、通脹和能源成本上升，但沒有跡象表明就業市場開始萎縮。

REC的副首席執行官Kate shoessmith說:

“新數據顯示，盡管經濟存在更廣泛的不確定性，但就業市場持續強勁。每周發布的招聘廣告數量是穩定的。現在是求職者找工作的好時機，因為雇主在爭奪人才的同時，不得不更多地考慮他們為新員工和在職員工提供的薪酬、福利、條件和發展機會。

“有一種危險是，隨著成本飆升，雇主將不得不重新調整工作的優先次序——因為企業仍沒有可行的支持方案來滿足這些不斷上升的成本。我們知道，雇主對整體經濟的信心已經開始下降。政府必須發揮自己的作用，既要支持民眾和企業度過當前的危機，也要與工業界合作創建一個可持續的勞動力市場。我們需要一個長期的勞動力戰略，包括技能、移民，並讓兒童保育和當地交通成為我們勞動力市場基礎設施的一部分。”

在7月的最後一周，演員和藝人(+13.0%)、駕駛教練(+12.4%)和舞蹈演員(+11.1%)的廣告都有顯著增長。供水和廢物處理職位也有所增加，其中包括供水和汙水處理廠操作員(+9.5%)，這可能與持續的幹旱天氣和對幹旱的擔憂有關。

另一方麵，緩刑官(-10.4%)的活躍招聘廣告每周下降幅度最大。衛生和社會護理部門的人數也顯著減少，其中包括醫院搬運工(-8.3%)、兒童保育員(-6.6%)和護理人員(-5.3%)。

7月25日至31日這一周，倫敦的招聘信息有所增長，十大招聘熱點中有三個在倫敦。然而，招聘廣告增加最多的地方是北愛爾蘭的紐裏、莫恩和唐恩(+8.3%)，其次是哈林吉和伊斯靈頓(+7.1%)和喬利和西蘭開夏郡(+7.0%)。

在天平的另一端，活躍職位增長最少的十個地區中有五個在蘇格蘭。其中，馬裏島(-9.8%)、奧克尼群島(-6.6%)和高地(-5.1%)的跌幅最大。

Lightcast英國業務副總裁John Gray說:

“雖然目前的經濟頭條似乎非常悲觀，英格蘭銀行預測通貨膨脹率將超過13%，GDP將在2023年底前收縮，但這一暗淡的前景似乎尚未影響雇主的招聘活動。我們不僅看到在7月的最後一周又有18萬個新的工作崗位被發布，而且活躍的工作崗位總數現在也達到了創紀錄的180多萬。

“經濟收縮、通貨膨脹率高企，但雇主招聘活動卻創下曆史新高，這種情況極不尋常。雖然我們可能會看到招聘活動放緩，但未來幾個月籠罩在勞動力市場上空的大問題是，這種放緩會有多嚴重，以及我們是否也會開始看到雇主裁員。到目前為止，我們都沒有看到任何跡象，而鑒於我們聽到的不利經濟環境，勞動力市場仍然出奇地緊張。”

結束

編輯筆記:

1. 的勞動力市場跟蹤是由REC和Lightcast合作製作的，使用了他們從成千上萬的招聘公告板上收集的招聘信息分析數據。數據收集時間為2022年7月18日至31日。欲了解更多詳情，請參閱所附附件，其中以排行榜形式詳細列出了招聘職位增長最快的十個縣/地方當局以及職業類型的增長。
2. “活躍的”招聘信息是指在指定時間段內在線發布的招聘信息。“新”招聘信息是指在指定時間段內被添加到活躍庫存中的招聘信息。

如需了解更多信息和采訪查詢，請致電020 7009 2157,020 7009 2129或pressoffice@rec.uk.com．在正常辦公時間外，請致電07702 568 829。

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附件

招聘信息增長最快的前十和後十縣/直轄市:

縣(統一的權威	7月25日至31日唯一活躍的招聘信息	7月18日至24日至25日至31日的活躍招聘啟事發生變化
紐裏，莫恩和唐恩	1981年	8.3%
哈林蓋和伊斯靈頓	2277年	7.1%
喬萊和西蘭開夏郡	3195年	7.0%
安特裏姆和Newtownabbey	3441年	6.5%
東洛錫安和米德洛錫安	3648年	5.3%
負責管理耙和兒童之家中	5644年	5.0%
貝德福德郡中部	4147年	4.8%
西敏寺	2000年	4.8%
萊斯特郡和拉特蘭郡	13957年	4.6%
北諾丁漢郡	9464年	4.5%
-
中央山穀	3637年	-4.4%
安格斯和鄧迪城	6541年	-4.7%
鄧弗裏斯蓋洛韋	2540年	-5.0%
多塞特郡CC	7097年	-5.1%
高地	7532年	-5.1%
埃塞克斯泰晤士網關	5518年	-5.3%
奧克尼群島	1103年	-6.6%
梅德韋	4711年	-6.7%
馬裏	1691年	-9.8%
布蘭特	2496年	-14.5%

按招聘信息增長量排名前十和後十的職業:

占領	7月25日至31日唯一活躍的招聘信息	7月18日至24日至25日至31日的活躍招聘啟事發生變化
演員、藝人和主持人	2150年	13.0%
駕駛教練	1594年	12.4%
舞蹈家和編舞指導	300	11.1%
縫紉機械師	396	10.3%
自來水和汙水處理廠的操作工	346	9.5%
街道清潔工	334	7.1%
健身教練	5403年	6.7%
稱重員，分級員和分揀員	857	6.6%
美容師及相關職業	1578年	5.7%
施工人員n.e.c。	3239年	5.6%
-
社會和人文科學家	1833年	-5.1%
護理人員	1350年	-5.3%
軍士長和其他軍銜	367	-5.4%
呼叫和呼叫中心的職業	1977年	-6.3%
中等教育教學專業人才	20531年	-6.4%
保育員及相關職業	3476年	-6.6%
神職人員	536	-8.1%
醫院的搬運工	300	-8.3%
出租車、出租車司機和司機	387	-8.3%
緩刑監督官	1069年	-10.4%

職業關鍵指標

占領	7月25日至31日唯一活躍的招聘信息	7月18日至24日至25日至31日的活躍招聘啟事發生變化
健身教練	5403年	6.7%
清潔工和傭人	28026年	2.7%
木匠和木工	6232年	2.4%
銷售和零售助理	22790年	2.1%
程序員和軟件開發專業人員	92427年	1.6%
特許和注冊會計師	35363年	1.6%
機械工程師	12608年	1.2%
理發師,理發師	2009年	0.6%
金屬加工生產和維修鉗工	6422年	0.5%
大型貨車司機	18175年	0.5%
營銷助理專業	30032年	-0.3%
護理員和家庭護理員	81578年	-0.6%
酒吧工作人員	7350年	-0.7%
護士	69193年	-1.0%
服務員和女服務員	11286年	-2.4%
廚師	31701年	-4.1%
小學和幼兒園教育教學專業人員	19471年	-5.1%