勞動力市場跟蹤:盡管通貨膨脹擔憂，但招聘廣告仍保持在高水平

• 在2023年3月6日至12日這一周，有205,947個新職位發布，比前一周(2月27日至3月5日)高出1.5%。
• 3月6日至12日這一周的活躍發帖數為1,447,095，與前一周(1月30日至2月5日)相比增長了5%。自2022年1月以來，這一數字一直保持在140萬左右或以上，表明市場穩定。
• 教育和建築行業的招聘廣告顯著增加，包括神職人員(+17.6%)、泥瓦匠(+13.6%)、中等教育教學專業人員(+12.6%)、建築生產經理和董事(+11.7%)以及腳手架工、舞台工和索具工(+11.5%)。
• 3月6日至12日這一周，英國十大招聘熱點城市中有三個在倫敦:蘭貝斯(+12.8%)、紅橋和沃爾瑟姆森林(+9.9%)、劉易舍姆和薩瑟克(+9.8%)。
• 3月6日至12日這一周，英國排名後10位的招聘熱點中有3個在威爾士:布裏真德和塔爾博特港下(+0.5%)，蒙茅斯郡和紐波特(+0.3%)，波伊斯(-0.3%)。

根據招聘與就業聯合會(REC)和Lightcast的最新數據，2023年3月6日至12日這一周有205,947個新職位發布，比前一周(2月27日至3月5日)高出1.5%勞動力市場追蹤．

與前一周相比，3月6日至12日這一周的活躍招聘廣告數量增加了5%，有1,447,095個活躍招聘廣告。自2022年1月以來，這一數字一直穩定在140萬左右及以上，反映出雇主的高需求。

REC的首席執行官Neil Carberry說:

“新的招聘廣告數據顯示，雇主對員工的需求保持穩定。勞動力市場沒有像2022年的大部分時間那樣激增，但現在仍然是找工作的好時機。公司仍然需要招聘，而且還有很多機會。

“這些數據中沒有任何跡象表明勞動力和技能短缺將很快消失，因此企業需要調整招聘計劃以適應這種情況。把重點放在接觸不同的社區、技能發展和員工參與上，可能會有回報。在全國範圍內，最好的公司都在與他們的招聘人員合作。

“政府也可以做很多事情。預算開始關注兒童保育和工作支持等正確領域，但如果這些計劃要真正發揮作用，還有很多事情要做。預算在技能方麵得到了企業的F——英國當前的製度積極地阻礙了雇主的投資，它需要改變。

“過去幾周，幼兒園、小學和中學的職位空缺達到近4萬個，出現了兩位數的百分比增長，這表明教師在薪酬、工作量和服務條件方麵的問題有多嚴重。”隨著幾年來首次招生低於目標的影響逐漸顯現，學校越來越難以招到人。”

Lightcast全球研究主管Elena Magrini說:

“最近幾周，新發布的網上帖子數量已經穩定下來。與2021年和2022年上半年的快速增長相比，這條線正在趨於平緩。這表明招聘活動不再增長，這可能是勞動力市場降溫的早期跡象。然而，在這種不確定性和高通脹時期，市場正在降溫，而不是下降，這一事實表明，當前的經濟前景尚未對招聘活動產生負麵影響。”

在2023年3月6日至12日這一周，招聘廣告數量顯著增加的職業包括神職人員(+17.6%)、泥瓦匠(+13.6%)、財務和會計技術人員(+12.9%)、檔案管理員和館長(+12.6%)、中等教育教學專業人員(+12.6%)、建築生產經理和總監(+11.7%)以及腳手架工、舞台工和索具工(+11.5%)。

另一方麵，郵政工人、郵件分揀員、信使和快遞員(-12.3%)、環衛人員和貨車銷售員(-6.2%)、精密儀器製造商和修理工(-0.2%)、電信工程師(+0.1%)和牙科護士(+0.4%)的招聘廣告每周降幅最大或增長最慢。

從地區來看，格溫內德(+13%)、朗貝斯(+12.8%)、伯克希爾(+11%)、高地(+11%)和貝爾法斯特(+10.5%)的招聘廣告顯著增加。

在另一端，北拉納克郡(-8.8%)的招聘廣告降幅最大，其次是托貝(-2.7%)，懷特島(-1.7%)，諾森伯蘭(-1.5%)，因弗克萊德，東倫弗魯郡和倫弗魯郡(-1.4%)。

結束

編輯注意事項:

1.的勞動力市場追蹤是由REC與Lightcast合作製作的，使用了他們從數萬個招聘公告板上收集的招聘信息分析數據。數據收集時間為2023年3月6日至12日。欲了解更多詳情，請參閱所附附件，其中以排名表的形式詳細列出了就業崗位增長最快的前十個縣/單位按職業類型進行增長。

2.活躍的招聘信息是指在指定時間段內在線發布的招聘信息。“新”職位是指在指定時間段內添加到活躍庫存中的職位。

3.神職人員在宗教組織活動部門。

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附件

招聘崗位增長排名前十位和後十位的縣/單位:

縣(統一的權威	3月6日至12日發布獨特的活躍招聘信息	2月27日至3月5日至3月6日至12日的活躍職位招聘變動
格溫內思郡	723	13.0%
倫敦朗伯斯區	804	12.8%
伯克希爾哈撒韋公司	36972年	11.0%
高地	3675年	11.0%
貝爾法斯特	11816年	10.5%
蘇格蘭邊境	697	10.3%
紅橋和沃爾瑟姆森林	1384年	9.9%
劉易舍姆和薩瑟克	1901年	9.8%
劍橋郡CC	22450年	9.8%
斯文頓	6574年	9.6%
-
北約克郡CC	9217年	0.8%
巴斯和東北薩默塞特，北薩默塞特和南格洛斯特郡	9638年	0.7%
布裏真德和塔爾博特港下	2765年	0.5%
蒙茅斯郡和紐波特	5152年	0.3%
波伊斯	1230年	-0.3%
因弗克萊德，東倫弗魯郡和倫弗魯郡	3076年	-1.4%
諾森伯蘭郡	3003年	-1.5%
懷特島	906	-1.7%
托貝	1462年	-2.7%
北拉納克郡	2683年	-8.8%

按招聘信息增長排名前十和後十的職業:

占領	3月6日至12日發布獨特的活躍招聘信息	2月27日至3月5日至3月6日至12日的活躍職位招聘變動
神職人員	796	17.6%
粉刷工	477	13.6%
財務會計技術人員	342	12.9%
檔案管理員和策展人	429	12.6%
中等教育教學專業人員	19401年	12.6%
施工部門的生產經理和主管	6364年	11.7%
腳手架工，舞台工和索具工	680	11.5%
例行檢查和測試人員	545	11.5%
小學和幼兒園教育教學專業人員	18537年	11.1%
電氣和電子技術人員	1297年	10.5%
-
園藝工人和綠地管理員	363	1.4%
初級清潔職業。	528	1.3%
獸醫護士	1307年	1.1%
助產士	1453年	1.0%
監獄事務人員(總主任以下)	2018年	0.8%
牙科護士	1472年	0.4%
電信工程師	2165年	0.1%
精密儀器製造商和修理工	472	-0.2%
圓人和貨車銷售員	380	-6.2%
郵政工人，郵件分揀員，信使和快遞員	521	-12.3%

主要指標職業

占領	3月6日至12日發布獨特的活躍招聘信息	2月27日至3月5日至3月6日至12日的活躍職位招聘變動
中等教育教學專業人員	19401年	12.6%
小學和幼兒園教育教學專業人員	18537年	11.1%
電工和電氣安裝工	8682年	10.1%
機械工程師	11044年	9.5%
物業、房屋和房地產經理	7133年	8.2%
體育教練、指導員和官員	5754年	7.6%
大型貨車司機	8104年	7.3%
美容師及相關職業	1167年	7.2%
木匠和細木工	4887年	7.1%
特許及注冊會計師	26898年	6.4%
程序員和軟件開發專業人員	52838年	5.2%
金融和投資分析師和顧問	14665年	5.1%
金屬加工生產和維修鉗工	5509年	5.0%
銷售及零售助理	16076年	4.7%
律師	21580年	4.6%
廚師	16616年	4.4%
初級倉儲職業	16309年	3.6%
護士	50460年	2.6%
男女服務員	8663年	2.4%
護工和家庭護工	57295年	2.1%
清潔工和家仆	26156年	2.1%