勞動力市場跟蹤:上周，英國所有類型的職位的招聘廣告都有所增加

• 在2月的最後一周，英國大約有182萬個活躍的招聘廣告，比前一周增長了8.6%，比上個月增長了41.5%
• 2月最後一周新增就業崗位約22.4萬個，為去年12月初以來最高
• 英國所有職業群體的活躍招聘信息都比前一周略有增加
• 每周增長最快的廣告是健身教練、旅行推銷員和家具製造商
• 上周，在英國十大招聘熱點中，有八個位於北愛爾蘭，排名最高的是紐瑞(Newry)、莫恩(Mourne)和唐恩(Down)
• 隻有三個地方的招聘廣告下降了——東鄧巴頓郡，納埃勒南錫爾，堤道海岸和峽穀

自2022年初以來，隨著歐米克隆浪潮的消退和招聘活動的增加，英國的招聘廣告數量一直在穩步增長。根據招聘與就業聯盟(REC)的新勞動力市場跟蹤在美國，2月21日至27日這一周有22.4萬個新廣告發布，這是自12月初以來的最高周數據。

其結果是，在12月底的正常季節性下降之後，活躍招聘的總數量在1月和2月繼續上升。上周，英國大約有182萬個招聘廣告，比前一周增加了8.6%。

REC的首席執行官Neil Carberry說:

“隨著經濟複蘇，公司正在招聘以滿足需求，這對希望在職業生涯中繼續前進的人來說是一個好消息。隨著每一種工作和幾乎每一個地方的增加，這種機會也很普遍。英國各地的招聘人員都願意幫助人們找到新職位。隨著新冠肺炎禁令開始解除，城市中心的活動恢複，娛樂和酒店等行業更接近正常，雇主的信心水平得到了提振。

但高水平的招聘廣告也反映出公司在招聘方麵遇到了困難。英國經濟在複蘇過程中麵臨一些嚴重的產能限製，這導致通脹上升。要做到這一點，企業就必須把勞動力計劃放在首要位置。這也將有助於提高生產率，這是英國長期以來的弱點。對英國各國政府來說，這意味著與行業合作，確保技能體係能夠滿足我們未來幾年的需求，包括改革學徒稅。現在增加國民保險稅的時機也不對。國民保險稅是我們最大的營業稅。政府應該鼓勵企業投資，支持家庭收入，而不是在通貨膨脹已經很高的時候讓納稅人承擔更多成本。”

2月下旬，英國所有職業的活躍招聘廣告數量都在增長。漲幅最大的是健身教練(+23.6%)。但家具製造商和木工工藝工人的收入也有顯著增長(上漲20.9%)，以及裁縫和裁縫師的收入(上漲15.5%)——也許是因為休閑和娛樂行業開始恢複正常。

人們逐漸回到辦公室和其他工作場所，可能也會增加一些角色的需求。保育員的需求較前一周增加了16.8%，而麵向辦公室職員銷售食品和飲料的流動銷售人員的招聘廣告則每周增加了23%。

此外，除了3個地區外，英國所有地區上周的活躍招聘信息都至少略有增加。雖然排名第一的是奧克尼群島(+29.6%)，但上周十大招聘熱點中有八個在北愛爾蘭。其中紐裏、哀傷和失落(+20.8%)、中安特裏姆和東安特裏姆(+20.7%)以及阿馬城、班布裏奇和克雷加文(+17.8%)領銜。

隻有三個地區的招聘廣告比前一周有所下降，分別是Causeway Coast和Glens(-13.4%)、Na h-Eileanan Siar(-4.8%)和東鄧巴頓郡(-1.3%)。

Emsi Burning Glass英國運營副總裁John Gray表示:

“數據繼續顯示勞動力市場異常緊張，全國各地的雇主招聘活動強勁，這表明職位空缺數量仍然非常高。雖然這表明了強大的商業信心，但我們知道，許多雇主仍然發現很難得到他們需要的人才，這意味著他們需要尋找新的和創新的方式來促進他們提供給潛在員工，如果他們想要吸引他們需要的人才來發展他們的業務。

話雖如此，隨著全球經濟再次出現不確定性，以及我們目前正在經曆的能源成本大幅上漲，我們在過去幾個月看到的商業信心在未來幾周和幾個月很可能會受到打擊。因此，我們繼續監測數據，尋找雇主對這種新形勢如何反應的跡象，這將是至關重要的。”

結束

編輯筆記:

1. 的勞動力市場跟蹤是由REC與Emsi Burning Glass合作製作的，使用了他們的招聘信息分析數據，這些數據來自數以萬計的招聘網站。數據收集於2022年2月14日至27日。詳情見附件，以排行榜形式，詳細列出了職位招聘增長的前十位和後十位縣/單位主管部門以及職業類型的增長。
2. “活躍的”招聘信息是指在指定時間段內在線發布的招聘信息。“新”招聘廣告是指在指定時間段內添加到活躍股票中的招聘廣告。

如欲查詢更多資料及采訪查詢，請致電選舉委員會新聞處020 7009 2157、020 7009 2129或pressoffice@rec.uk.com．在正常辦公時間以外，請致電07702 568 829。

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附件

招聘廣告增長前十和後十的縣/單位部門:

縣(統一的權威	2月21日至27日，獨特的活躍招聘廣告	2月14日至20日至21日至27日，活躍的工作職位變動
奧克尼群島	814	29.6%
紐裏，哀傷和失落	1536年	20.8%
安特裏姆中東部	1217年	20.7%
阿馬城，班布裏奇和克雷加文	1934年	17.8%
Lisburn和Castlereagh	1453年	16.1%
德裏城和斯特拉班	1073年	15.9%
諾森伯蘭郡	4660年	15.7%
弗馬納郡和奧馬	759	14.8%
中期阿爾斯特	1445年	13.9%
Ards和North Down	559	13.6%
-
陶爾哈姆萊茨	1015年	4.1%
西方Dunbartonshire	987	4.0%
設得蘭群島	256	2.4%
福爾柯克	2596年	2.1%
阿伯丁市和阿伯丁郡	9558年	1.9%
因弗克萊德，東倫弗魯郡和倫弗魯郡	4519年	1.5%
愛丁堡城	32170年	1.4%
東Dunbartonshire	619	-1.3%
Na h-Eileanan孔徑	276	-4.8%
堤道海岸和峽穀	771	-13.4%

招聘信息增長排名前十和後十的職業:

占領	2月21日至27日，獨特的活躍招聘廣告	2月14日至20日至21日至27日，活躍的工作職位變動
健身教練	7122年	23.6%
roundsperson和van銷售員	685	23.0%
家具製造商和其他木工	307	20.9%
基本安全的職業	353	18.5%
獸醫	935	18.1%
保育員及相關職業	2646年	16.8%
理發師,理發師	1214年	16.3%
裁縫和裁縫	342	15.5%
工業清洗工藝職業	380	15.5%
移動機器司機和操作工	1046年	15.5%
-
繼續教育教學專業人員	1947年	4.2%
監獄事務主任(主管以下)	3058年	4.0%
呼叫和聯絡中心的職業	1744年	3.7%
學校中午和交叉巡邏的職業	1200年	3.6%
林業工人	357	3.5%
護理人員	1477年	1.7%
助產士	1780年	1.5%
市場研究麵試官	300	1.4%
郵政工人、郵件分揀員、信使和快遞員	2227年	1.0%
駕駛教練	1938年	0.6%

職業關鍵指標

占領	2月21日至27日，獨特的活躍招聘廣告	2月14日至20日至21日至27日，活躍的工作職位變動
健身教練	7122年	23.6%
理發師,理發師	1214年	16.3%
酒吧工作人員	4402年	13.5%
營銷助理專業	30373年	12.8%
大型貨車司機	15842年	11.9%
特許及注冊會計師	32176年	11.9%
服務員和女服務員	7676年	11.6%
廚師	26592年	11.4%
金屬加工生產及維修鉗工	7400年	11.0%
機械工程師	14100年	10.9%
木匠和木工	5492年	9.5%
程序員和軟件開發專業人員	96589年	8.9%
清潔工和傭人	25757年	8.6%
護理人員和家庭護理人員	77465年	8.5%
銷售及零售助理	17497年	7.8%
小學、幼兒園教學專業人才	20135年	7.3%
護士	77253年	5.8%