勞動力市場追蹤:1月第一周新增18萬個招聘廣告

• 2023年1月2日至8日當周，活躍招聘信息數量為153萬個，比前一周增長1.5%
• 1月的第一周有184,335個新招聘廣告，比2022年1月同期(148,032個)增長24.5%。
• 2023年1月第一周的新招聘廣告比前一周高出134%，但招聘總是在聖誕節前夕和聖誕節期間放緩
• 對警官(軍士及以下)、家政工人和休閑行業人員的需求有所增加
• 威斯敏斯特、安格斯和鄧迪市、弗馬納和奧馬、雷德橋和沃爾瑟姆森林以及曼徹斯特的招聘廣告數量都有所下降
• 德比是2023年1月2日至8日這一周英國最大的招聘熱點

盡管麵對不確定性，雇主可能會有些謹慎，但從對新員工的需求來看，就業市場總體上仍然強勁。自2022年8月中旬以來，英國各地的活躍職位空缺數量一直保持強勁。根據招聘與就業聯合會(REC)和Lightcast最新的勞動力市場跟蹤數據，在2022年12月中旬，活躍的招聘廣告超過150萬條，並在1月的第一周保持在這一水平。

REC的首席執行官Neil Carberry說:

“一月份通常是員工尋找新工作的時候，所以看到有很多選擇可供那些想要發展事業、提高工資的人選擇，這是令人欣慰的。盡管麵對經濟的不確定性，企業變得更加謹慎，但我們麵臨的人才短缺規模意味著許多公司仍需要招聘。

“值得注意的是，從新招聘廣告來看，需求在過去幾個月裏一直保持相對穩定，根據我們的數據，今年1月似乎並不比2022年1月差。對於預計今年招聘會更容易的公司來說，信息是，努力做好招聘工作在2023年同樣重要。

“對政府來說，這些數字再次強調，有必要通過改革我們的福利支持、技能和移民體係來解決勞動力短缺問題。”

招聘廣告數量增長顯著的職業包括警官(中士及以下)(增長14.1%)、體育和休閑助理(增長11.8%)以及清潔工和家仆(增長9.7%)。

新冠肺炎疫情、英國脫歐、簽證和移民問題的影響意味著，休閑行業的員工自然流失加速，導致該行業與整個服務業(包括零售和大型酒店品牌)爭奪員工。

相比之下，船舶和氣墊船官員(-9.6%)、供水和汙水處理廠操作員(-8.1%)、建築和土木工程技術人員(-5.4%)以及郵政工人、郵件分揀員、信使和快遞員(-5.1%)的招聘廣告降幅最大。

在2023年1月2日至8日這一周，德比(+27.6%)的招聘廣告增長最快，其次是哈特爾浦和蒂斯上的斯托克頓(+8.4%)，諾維奇和東諾福克(+8.3%)，東坎布裏亞(+8.0%)。

但奧克尼群島(-9.3%)的招聘廣告降幅最大，其次是銅鑼海岸和格倫斯(-3.6%)，曼徹斯特(-3.4%)和布裏斯托爾市(-3.4%)。

Lightcast全球研究主管Elena Magrini說:

“在每年的聖誕節招聘廣告數量下降之後，2023年的前幾周招聘廣告增加到18萬個，接近2022年全年的平均水平。更重要的是，與去年同期相比，新職位增加了24.5%。這表明，盡管最近幾個月經濟存在不確定性，通貨膨脹率不斷上升，但招聘計劃仍然強勁，隨著雇主繼續尋找新人才和發展業務，大量新工作崗位正在發布。”

結束

編輯注意事項:

1. 的勞動力市場追蹤是由REC與Lightcast合作製作的，使用了他們從數萬個招聘公告板上收集的招聘信息分析數據。數據收集時間為2023年1月2日至8日。欲了解更多詳情，請參閱所附附件，其中以排名表的形式詳細列出了就業崗位增長最快的前十個縣/單位按職業類型進行增長。
2. “活躍”的招聘信息是指在規定的時間內在網上“實時”發布的招聘信息。“新”職位是指在指定時間段內添加到活躍庫存中的職位。

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附件

招聘崗位增長排名前十位和後十位的縣/單位:

縣(統一的權威	2023年1月2日至8日發布獨特的活躍招聘信息	2023年1月1日12月26日至2023年1月2日至8日的活躍招聘信息變化
德比	12006年	27.6%
哈特爾普爾和蒂斯河畔斯托克頓	2995年	8.4%
諾維奇和東諾福克	9931年	8.3%
東坎布裏亞郡	4027年	8.0%
南埃爾郡	1292年	7.8%
愛丁堡市	22339年	7.8%
蘭開斯特和懷爾	2758年	7.8%
諾福克北部和西部	2372年	7.6%
林肯郡	10597年	7.4%
德裏城和斯特拉班	669	7.4%
-
康威和登比郡	2424年	-1.7%
東方默西塞德郡	6151年	-1.8%
西敏寺	242479年	-1.8%
安格斯和鄧迪城	3785年	-3.2%
弗馬納和奧馬	470	-3.3%
紅橋和沃爾瑟姆森林	1620年	-3.3%
曼徹斯特	56085年	-3.4%
布裏斯托爾	40136年	-3.4%
銅鑼海岸和峽穀	397	-3.6%
奧克尼群島	466	-9.3%

按招聘信息增長排名前十和後十的職業:

占領	2023年1月2日至8日發布獨特的活躍招聘信息	2023年1月1日12月26日至2023年1月2日至8日的活躍招聘信息變化
出租車、出租車司機和司機	380	15.2%
修路工人	386	14.5%
警務人員(警長及以下)	2268	14.1%
休閑和主題公園服務員	761	12.9%
殯儀館、停屍房和火葬場助理	613	12.3%
運動及康樂助理	4060	11.8%
園丁和景觀園丁	1808	10.6%
洗衣機，幹洗店和熨燙機	714	9.8%
清潔工和家仆	29050年	9.7%
瓦匠和泥瓦匠	647	8.9%
-
商務及相關研究專業人士	3354年	-3.3%
駕駛教練	2287年	-3.9%
質量控製和計劃工程師	6736年	-3.9%
IT專家經理	1408年	-4.5%
特許建築技術員	1343年	-4.5%
法律助理專業人員	7157年	-5.0%
郵政工人，郵件分揀員，信使和快遞員	1094年	-5.1%
建築和土木工程技術人員	865	-5.4%
水和汙水處理廠的操作人員	385	-8.1%
艦船和氣墊船軍官	453	-9.6%

主要指標職業

占領	2023年1月2日至8日發布獨特的活躍招聘信息	2023年1月1日12月26日至2023年1月2日至8日的活躍招聘信息變化
清潔工及家仆	29050年	9.7%
護工和家庭護工	74437年	5.0%
酒吧工作人員	6223年	4.8%
保安及相關職業	10287年	3.5%
銷售及零售助理	20082年	2.5%
市場助理專業人員	21848年	2.1%
木匠和木工	4295年	2.0%
男女服務員	9311年	0.8%
金屬加工、生產和維修鉗工	5564年	0.5%
小學和幼兒園教育教學專業人員	17167年	0.3%
特許及注冊會計師	27608年	0％
中等教育教學專業	18355年	-0.3%
廚師	23855年	-0.5%
程序員和軟件開發專業人員	65360年	-0.8%
護士	58792年	-1.3%
機械工程師	11619年	-1.5%
大型貨車司機	10595年	-2.8%
健身教練	2750年	-3.0%