英國脫歐後的工作權利檢查-你需要知道的

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在第31頁^聖2020年12月，英國和歐盟之間的自由流動將結束。取而代之的是英國政府的計劃積分移民製度將會生效。這將不區分歐盟和非歐盟國民，旨在吸引那些對英國經濟有貢獻的人，無論他們來自哪裏。

新的指導方針不適用於愛爾蘭公民。脫歐後，愛爾蘭公民將繼續享有在英國工作的權利。他們還可以像現在一樣證明自己有工作的權利——例如，使用護照。

31歲以前^聖2020年12月，來自歐盟、歐洲經濟區或瑞士的個人證明其在英國工作權利的方式將不會改變。

英國雇主應繼續對所有潛在申請者進行工作權利檢查，以確保他們遵守有關非法工作和避免非法歧視的規定。雇主還必須保留工人在受雇期間和受雇後兩年在英國工作權利的明確記錄。

什麼變化

一個新的積分移民製度將適用於2021年1月1日起抵達英國的人，作為這一計劃的一部分，前往英國工作的歐盟公民將需要提前獲得簽證。

簽證的類型包括訪客、學生以及:

• 技術工人簽證-申請技術工人簽證的歐盟公民需要證明他們有經批準的雇主擔保人提供的工作機會。該職位需要具備所需的技能(相當於A級水平)，申請人需要會說英語，工資需要達到相關門檻。
• 全球人才計劃簽證-允許高技能的科學家和研究人員在沒有工作機會的情況下來到英國。

招聘人員和人力資源專業人員應該怎麼做?

雇主和人力資源專業人員應盡可能向歐洲經濟區國民提供定期、明確溝通的支持，建議這類雇員(及其家屬)在歐洲經濟區登記歐盟結算計劃30^th2021年6月，這樣他們就可以在該日期之後繼續在英國生活。

如果歐洲經濟區國民在2020年12月31日前居住在英國，他們可以根據歐盟定居計劃申請定居或預先定居身份。獲得何種身份取決於申請人在申請時已在英國生活了多長時間。到目前為止，已有370多萬份申請。

考慮到這一切，招聘人員和人力資源專業人員審查他們的招聘過程，以確保他們能夠保持工作的權利是至關重要的。同樣重要的是，要留意2021年1月以後新員工的支票可能發生的變化。

獲得工作的權利是一個易於使用的移動應用程序和基於雲的管理門戶。隻需不到5個步驟，它就能確認申請人在英國工作的資格，並存儲合規證明。啟動並運行起來再容易不過了在這裏。尋找包括工作權在內的全麵篩選軟件?了解更多在這裏．

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這是為REC網站撰寫的一篇客座博客文章。特邀作者所表達的觀點反映了個人的個人觀點。