期望什麼和充分利用專業資格-第一部分
你招聘的職業
第一部分-招聘工作
我們的招聘實務三級證書教授招聘顧問在他們的職業中成功所需要知道的最重要的基礎知識，並堅持最佳實踐。dr Newitt的Libby Stanitsas講述了這門課程如何推動了她的職業生涯。
本博客分為四個部分，你可以跳轉到下麵列出的每個部分:
第一部分-招聘工作
招聘工作中你最喜歡的是什麼?
2為什麼人們擔心在招聘中建立關係?
你認為招聘是一個男性主導的行業嗎?
你如何保護你的候選人不受郵編偏見等問題的影響?
在你入職的前18個月裏，你的招聘經曆是怎樣的?
最初是什麼讓你做出改變進入招聘行業的?
第二部分-資格的實用性
第三部分-這個資格證書如何幫助你的職業生涯
第四部分-從本課程中獲得的額外知識、技能和心得
肯定。我最喜歡的是，當你在對的時間遇到對的人，遇到對的人，你會產生內啡肽的衝動。你不會認為這是一份能改變人生的工作，但實際上它確實能。我很幸運，因為我已經在Newitt博士那裏工作18個月了。我在工作的頭幾個月裏所做的改變，現在我正在為這些經理團隊和他們的公司招聘。他們總是談論在招聘中建立關係，好像這是你必須要做的事情，或者他們想把它變成某種KPI，但實際上這是好處，這是你可以做的好事。真正起作用的是人。
這是自信的問題。資源並不一定用於與招聘經理交談，也不用於與決策者交談。他們的作用主要是獲取職位信息，找到候選人並將他們發送出去。我認為，如果你想從一個資源提供者變成一個招聘人員(有些人想從資源提供者中抽身出來，賺點外快，多做點事)，這門課程是一個很好的方法來鞏固你的知識。確保你有信心去進行這些對話。我相信每個人都會這麼說，但我遇到的一些人會說這可能是對的。
從我的經驗來看還沒有。以我的部門為例，我們是男女混合的——樓上的房間裏滿是男性，我認為他們往往在男性占主導地位的行業工作，比如STEM。但是女性的待遇非常非常好。事實上，這家公司的總經理是個女人。她從基層做起，但她是我見過的最好的招聘人員!實際上，她一開始是一個資源提供者，通過招聘，現在她建立了自己的公司，現在是國際化的，有多個辦事處。這個行業肯定有機會。
實際上，這是要了解招聘公司是否有可能做出那種判斷對類似的事情負責，決定你是否想要這份工作。
但是調查，也要了解地理區域。角色的極端程度非常重要。我對招聘這個角色還是個新手，這是我以前從來沒有想到過的事情，我從來沒有真正想到過。我很驚訝，但現在我意識到了，我確保我把這種意識放在我的頭腦前麵。
我已經站穩腳跟了。我以前是做銷售的。我以前一直是招聘經理，然後是一家油漆公司的經理，然後是區域顧問。我一直都是招聘經理，從來不用做真正的招聘。它是剛剛交給我的。直到現在我才知道我該要求什麼。我過去認為，從做銷售來說，這是一個很容易的轉變。我喜歡和人們交談，我喜歡了解發生了什麼。我認為招聘人員自然應該多管閑事!
我知道我有相關的技能和適合招聘的性格。我知道我想改變一下我的工作。你知道，銷售的好處是它不限製傭金——你想賺多少錢就能賺多少。我不否認，你知道，我不是很膚淺，但錢是好的!
我的幾個朋友最後去了招聘部門。通過對這個行業的調查，我發現，實際上:你可以為之工作的公司之間存在著巨大的差異。我參加了幾個180度和360度職位的麵試，得到了兩個職位，一個就在離我們辦公室不遠的地方，另一個在格拉斯哥。但我知道這裏有一個非常非常好的環境，更好的辦公室，更好的來訪者。我去過的一些辦公室，你幾乎可以感覺到每個人都壓力很大，那不是你想要的工作環境。
現在我的經理真的很幸運，他是一個很好的人事經理，不會事無巨細地管理。他會在需要的時候向我彙報，但隻要他知道我知道我在做什麼，他就會讓我去做!當然，有時這可能意味著我自己也會犯錯誤，但說實話，這是我更喜歡的管理方式，而且一直都是這樣。他還是會經常來看看你過得怎麼樣，你是否需要幫助。
我個人工作的地方還有一個很棒的地方，就是這裏的職位結構和報酬!我的第一個目標月份是7月，所以在5月我有資格在1月參加年終獎勵，那是在紐約!我們住在一家五星級酒店，他們帶我們進行各種旅遊;各種各樣的活動——我們甚至被邀請坐在一場籃球比賽的導演位置上，還有各種各樣的事情。我玩得很開心!這些年終獎勵是頒發給公司排名前十的顧問。雖然我在這家公司才待了整整一年，但在最後一個周五的比賽最後一個小時，我還是成功地擠到了第十名。我在想‘我能提供什麼嗎?“但我成功了，我和招聘經理關係很好，我把這件事告訴了他。而且，我所選的候選人至今仍在這個職位上茁壯成長! I also got a few other members of that team hired. So it was an absolute win-win. It was such a good company with really interesting candidates. The candidate was absolutely exceptional and what she does. She had some family issues but the job allowed her flexibility to manage that and still complete her tasks really efficiently. I placed a couple of people in the team before I placed her as manager, and they all love her, she’s a real success story.
說實話，候選人是最棒的部分。我所有的職位背後都有故事。我可以告訴你關於他們的一切。你必須信任他們，這是相互的，他們也必須喜歡你。我試著盡可能多地了解他們的信息和他們的喜好——就像我說的，天生愛管閑事真的對這個角色很有幫助!
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