不要被IR35全麵評估所誘惑的五個理由

全麵評估bwin 必赢 以後會給你帶來更大的麻煩。這是一個很大的錯誤。以下是你不應該這麼做的原因。

盡管去年因為Covid-19而推遲了，但現在每個人都在談論IR35——我們如何向承包商征稅——以及即將在4月到來的重大變化。

鑒於目前的情況非常清楚，一些企業正受到“全麵評估”的想法的誘惑。他們決定把所有的承包商歸為一類，要麼在IR35內要麼在IR35外，如果在IR35內，這意味著承包商在稅務方麵將被視為雇員。這與承包商實際扮演的角色無關。給所有承包商貼上同樣的標簽似乎是權宜之計，但實際上，這隻會給未來埋下更大的隱患。在進行評估時，你必須合理謹慎，以避免承擔責任。

對客戶業務進行籠統的評估是一個很大的錯誤，我們認為這對承包商也不利。原因如下:

• 法規要求你對承包商進行個案評估。所以，如果你對每個人的評估都是一樣的，而不把每個人作為個體以及他們如何提供服務，這是不對的。

• 這也涉及到承包商關係。您可能會發現為項目配備人員更加困難。如果你隻是做一個籠統的決定，而不考慮他們實際做了什麼，或過去做了什麼，承包商就有理由擔心他們的稅收負擔。例如，在沒有監督的情況下工作並擁有自主權的承包商與在客戶直接監督下工作的承包商歸為一類。承包商感到被低估和麵臨風險是可以理解的。

• 私營部門的承包商將可以將客戶和機構告上法庭，要求收回在IR35內錯誤工作的成本。因此，不單獨考察承包商可能會在以後造成巨大的財務後果。

• 如果你強迫你的承包商付現，他們可能會通過不同的途徑來實現這一點——直接雇傭或者使用所謂的傘形公司，甚至是單獨的貿易商。這將使您的供應鏈更加複雜，合規也更加難以建立。考慮到公司現在麵臨的債務，這是一個大問題。

• 將人們轉移到PAYE會帶來監管變化，因為他們將有更多的法律權利。例如，你需要仔細考慮《代理工人條例》，在工資、工作時間和假期方麵平等對待員工。

這個故事有一個寓意。僅僅因為政府沒有正確考慮IR35並不意味著你應該效仿他們。就像兩個錯誤不能產生一個正確一樣，對已經混亂和有缺陷的稅改采取草率的做法隻會給我們帶來麻煩。

所以我們給客戶的信息是好的招聘集體一般來說，與REC合作的500家企業不會走上全麵評估的道路，因為從長遠來看，這將比現在花時間正確地進行評估更有問題。