Brexit交易

與大多數商界人士一樣，REC在平安夜對英國退歐協議表示歡迎。盡管已經達成的“加拿大式”自由貿易協定(FTA)並不像許多人在2016年所希望的那樣深入和廣泛，但有兩個理由值得慶祝。

首先，達成協議是一個好消息。通過避免破裂，雙方將在1月1日的變更中保持合作的能力^聖會帶來什麼，而不是玩責備遊戲。盡管我們將經曆的許多變化——尤其是在服務領域——無論是否達成協議都會發生，但保持貨物流通和專注於避免延誤的核心目標必須受到歡迎。

其次，這是一個可以建立的框架。有趣的是，德國財政大臣裏希•蘇納克(Rishi Sunak)已經在談論有關金融服務的額外交易。我們需要在前進的過程中不斷學習，在協議的基礎上促進服務貿易(特別是招聘)的順利進行。服務業占英國經濟的80%，該協議對服務業的規定明顯不足。不過，我們承諾將繼續努力改善服務條款。這是受歡迎的——而且需要成為英國在未來數月乃至數年的談判重點。

這對我們的行業意味著什麼

bwin线路對於招聘人員來說，服務內容有點複雜。在市場準入方麵也有一些好消息——歐盟成員國在沒有設立機構的情況下可以做的事情清單可能相當長，因為商務訪問規則相當寬鬆(在任何180個國家停留90天)“一方不得要求另一方的服務供應商在其境內設立或維持企業或居住，以此作為跨境提供服務的條件”。我們曾擔心，如果在歐盟27個成員國中至少有一個國家沒有辦事處，在歐盟成員國進行貿易幾乎是不可能的。

也就是說，所有這些的挑戰都將來自於應用程序。看一下案文，在某些情況下可能允許非關稅貿易壁壘，起草者顯然謀求排除機構工作人員的跨境安置。這裏還有很多問題，總理說它承諾沒有非關稅貿易壁壘是不正確的。

在我們最初的反應中，這種複雜性和模糊性導致REC和許多其他組織關注對業務支持框架的需求。在今天這麼晚的時候達成的任何協議都無法迅速給企業帶來他們需要的清晰度——這不是大衛•弗羅斯特(David Frost)或米歇爾•巴尼耶(Michel Barnier)的錯。

即便如此，從協議達成到生效，英國仍隻有整整三個工作日的時間。我們會犯錯誤，非關稅壁壘也會上升，不管它們最終能否得到協定的支持。在企業摸索新規則的過程中，一段寬限期至關重要。

招聘人員還需要注意以下四點:bwin线路

1. 總的來說，關於數據的部分是相當令人放心的。然而，它尚未包含官方確認，即歐盟認為英國的數據保護製度具有同等效力。我希望這個問題會得到解決——文本似乎預期會得到解決——但現在還不是放棄數據規劃的時候。
2. 同樣，關於跨境支付的章節也清晰而令人安心。盡管要使跨境計費正確，還有很多工作要做，但我預計這將是一個可以很快正常化的領域。
3. 也許，使用這種方法尚未取得成果的最大單一領域是對專業資格的承認。這是一個大問題——無論是對於在其他方麵工作的英國和歐盟員工，還是那些尋求跨境供應的人。這需要緊急關注。
4. 最後，談談簽證。對於那些員工每年在不同的歐盟國家工作數周的跨國公司，記住你必須衡量和管理這些時間，以避免達到90天的限製，或者明確你需要申請哪些工作簽證，為哪些員工申請。這一點尤其重要，因為自由貿易協定中有關企業內部轉移的條款——將你自己的員工轉移到你在歐盟的業務中——沒有達到我們所希望的程度。

那我們該怎麼辦呢?基本上，這項協議給我們帶來了一些希望——但招聘人員目前需要保持數據、跨境流動和編製方麵的規劃。這些都是該協議涉及的領域，我們希望這些領域將隨著時間的推移得到改善。職業資格是一個開放的問題，你需要建立一個與你服務的行業相關的流程。由於這看起來可能是在職業的基礎上進行的，一些人(可能是醫務人員)可能會先於其他人解決。

一如既往，REC將盡其所能支持您。本周的大部分時間都用來與其他部門的機構和政府討論該交易及其影響。

如果你和你的生意有什麼大問題，請告訴我們。

會員可以在網站上訪問我們關於REC脫歐中心的所有建議，我們將舉辦一個Brexit現實網絡研討會將於1月7日舉行^th討論我們作為一個行業在交易後的處境，以及我們下一步的行動。你可以報名參加在這裏．