在你的角落裏：REC運動和政策新聞 - 2022年2月10日

在政治中永遠不會沉悶，最近幾周真的證實了這一點。在所有我們繼續為我們的競選活動工作中致力於傾向於傾聽的宗旨處理大流行的最新消息是，在短短兩周內，所有的Covid限製都可以提前報廢。這將包括對自我隔離的法律要求。REC將觀看此空間，並幫助成員在了解更多信息後導航新的指導。與此同時，我們在地平線上有一些部門的事件，並通過與公務員關於傘形公司監管等問題的磋商和會議一直在忙碌的遊說。

工作部和養老金（DWP）圓桌會議 - 讓你說
根據我們與DWP的夥伴關係，該部門熱衷於了解招聘行業如何工作和支持工作中心，尋找人員角色。他們熱衷於主持一個虛擬圓桌會議，以幫助他們了解如何最好地與工作中心合作。如果這一上訴，請與我們的競選活動，Shazia.ejaz on shazia.ejaz@rec.uk.com取得聯係。

從部門技能和多樣性的運輸部（DFT）谘詢
本周，DFT推出了谘詢為了更好地了解如何插入技能差距，促進多樣性和促進該部門的職業生涯。DFT還規定了支柱，以指導其與行業合作的工作，從提高多樣性和社會流動，以提高培訓機會和促進職業，以掌握未來的技能。

谘詢在5月初結束，REC將提交回應。如果您想促進回複，請聯係Luiza.gomes@rec.uk.com上的Drivers'ector顧問Luiza Gomes。我們還鼓勵您提交回複，添加您的角度並強調該部門的信息。

政府也宣布推出運輸就業和技能工作組，由Rachel Skinner Cbe主持，他也是土木工程師（ICE）的主席。目的是與行業領導人合作，促進職業，並為新木匠創造一個機會，同時增加多樣性和包容。

生命競選技能
1月24日，政府推出了生命技能活動，突出了想要提高勞動力功能的企業的培訓和就業計劃的範圍，包括學徒，培訓和T級。該活動旨在提高對機會的認識，幫助成年人決定哪些是他們的正確課程或資格。雖然我們繼續倡導學徒征收改革（見下麵的評論作品），我們熱衷於聽到議員從可用培訓中受益。請通過policy@rec.uk.com與我們聯係，分享您對這一新倡議的看法。

#lifttheban更新
rec是簽字人舉起禁止聯盟是一個激勵禁止禁止為尋求庇護者工作的禁令。我們緊隨英國政府的國籍和邊境法案，通過委員會階段在主之家階段，並繼續獲得同行的支持。聯盟現在正在尋求最大限度地利用商業界的支持，並要求議員對事業有興趣聯係它們lifttheban@asylummatters.org.到2月底，成為簽字人和/或分享思想和建議。

長期勞動力規劃醫療保健
雖然REC在衛生和社會護理部（DHSC）的財務總幹事（DHSC）中安排與Andy Brittain會晤的過程中，但我們隨訪了他第二封信。根據REC與醫療保健成員的一係列對話，我們已經概述了英國醫療保健係統現行狀態的大型圖片賬戶。提出的問題包括國際招聘和招聘機構護士。您可以查看完整的字母這裏。

關於去除強製性疫苗作為醫療保健人員部署條件的谘詢
在上周衛生秘書發表的聲明之後，DHSC發表了關於將強製性疫苗的磋商詳情，作為2月9日的醫療保健人員部署的條件。谘詢到2月16日，我們鼓勵我們的會員提交回應從我們的部門提供信息。可以找到細節這裏。

喂養政府與技能和專業商業服務部門的工作方案
我們最近有一係列與普華永道領導的PWC的對話，該普華永道領導專業和商業服務委員會（PBSC），該議會致電政府。安理會希望推出專注於技能經紀服務，技能工具包和數字技能的三種不同的工作流。REC是PBSC的一部分，將與PWC和其他部門組織密切合作，以代表我們的成員塑造未來技能製度。

遷移調查的商業谘詢小組分享私營部門的見解
由國際雇主組織（IOE）主辦的遷移的商業谘詢小組正在進行中全球調查突出私營部門在塑造移民政策方麵的作用。看著勞動力移民治理 - 包括途徑，技能流動性和負責任的招聘 - 分析移民政策的影響，調查將形成在國際移徙審查論壇上提交的紙張的基礎，IMRF.首腦。調查將大約需要15分鍾，並邀請成員於2022年2月20日提交答複。

在媒體上
REC關於職位數據的最新報告在國家和區域媒體上看到了許多覆蓋範圍，包括在內英國廣播公司的新聞， 這金融時報那市上午和天空新聞。

HR雜誌特色評論作品由高級競選顧問展覽展示了本周，展示了擴大學徒征收的案例。

研究角落
KMPG和REC最新英國關於工作的報告發出了2022年初的招聘活動進一步陡峭的增加。永久的安置和臨時計算會大幅增加，而候選人可用性迅速下降，薪酬壓力保持提升。

康科州還發表了這一年度“行業國家”報告。每年我們每年都會調查英國的招聘業務，為您帶來最新的數據，以獲得人員配置行業的價值和規模以及我們投入工作的人數。找到更多這裏。