找到招聘人員
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招聘職位通常分為五個級別
- 招聘資源
- 招聘顧問
- 高級招聘顧問
- 招聘經理
- 招聘團隊負責人或董事。
招聘顧問通常將以學徒，受訓顧問或資源師的身份進入該行業，並在一個相對較小的團隊中在一個辦公室或分支機構工作。從這裏開始，顧問可以晉升為高級顧問，然後晉升為分支機構，辦公室經理或團隊負責人。
招聘人員做什麼？
招聘人員會代表客戶吸引正在尋找工作的候選人。他們將候選人和客戶與臨時，合同或永久性的特定標準相匹配。它們幾乎在就業市場的所有領域運營。
該角色的主要方麵包括：
- 使用銷售，業務開發和營銷技術吸引客戶公司的業務
- 與客戶建立關係，成為值得信賴的招聘顧問
- 建立一個候選人網絡 - 最好的招聘人員可能會在尋找新角色時在整個職業生涯中返回他們。
關鍵個人素質：
信心，談判和強大的溝通能力是招聘顧問的重要屬性。顧問通常會受到解決問題，可以思考的動機，並具有出色的人技能。
我需要哪些資格來招聘？
招聘行業通常歡迎來自一係列教育背景的候選人。態度和決心通常是招聘領導者最重要的屬性。
一些雇主為畢業生或希望快速進步的人提供了專門的職業發展計劃，REC提供了一係列資格來幫助您發展技能。
娛樂培訓和資格
我們可以幫助您發展在招聘行業中蓬勃發展所需的技能 - 無論您剛剛開始旅程，還是尋求進步並實現自己的職業野心。