REC運動導致永久引入數字工作權檢查

內政部宣布，在REC的宣傳下，將從2022年4月6日起實施永久性的數字工作權(RTW)檢查係統。

自2020年3月以來，數字RTW檢查已到位，並在大流行期間取得了巨大成功——簡化了招聘流程，使人們能夠快速和安全地進入工作崗位，特別是在農村地區和遠程工作者。由於來自REC和其他方麵的廣泛壓力，這些數字檢查的使用被擴展了很多次。

內政部一直在與包括REC在內的許多組織合作，提出一個永久性的數字解決方案。這一體係應能讓雇主和招聘人員繼續更快、更容易地為人們安排工作——考慮到他們仍在經曆的嚴重勞動力短缺，這是個好消息。但解決方案必須讓所有雇主都負擔得起，而不僅僅是最大的公司。

REC首席執行官尼爾·卡伯裏說:

“我們很高興，從2022年4月起，用於檢查某人在英國工作權利的數字係統將成為永久性設施。在大流行期間，招聘人員告訴我們，這個係統更快、更容易，減少了他們讓候選人進入工作的時間，同時提高了合規水平，幫助確保員工在大流行期間的安全。隨著就業市場的複蘇，在關鍵職位的候選人短缺的情況下，這些福利仍然很重要。

“然而，我們仍然擔心該係統的潛在成本。由於招聘人員每天都在招聘100萬名臨時工，對小公司來說，每張支票收費的製度是不可持續的。每周都要進行數十萬次檢查——在這種規模下，要降低整個過程的成本應該很容易。這將是未來幾個月REC的關鍵優先事項。”

內政部的審查指出，使用新的數字係統的費用將必須由雇主支付。每張支票的費用從1.45英鎊到70英鎊不等。據REC保守估計，其會員招聘企業每周進行約30萬次RTW檢查。因此，在許多企業仍在艱難應對大流行的影響之際，這可能導致企業增加數百萬英鎊的額外成本，同時還必須應對國民保險(National Insurance)的增加和不斷上升的通脹。在這種規模下，處理這些在線支票的成本應該用便士來衡量，而不是英鎊。

此外，這些費用隻適用於對英國國民進行的全球套票檢查。與此同時，對於外籍人士，雇主可以繼續使用現有的免費海外候選人在線查詢服務。這將導致一個雙層體係，使英國的求職者在勞動力市場上處於不利地位，而政府也在試圖激勵雇主不要依賴海外工人。

結束

給編輯的說明:

• 對數字工作權核查的全麵審查結果可在此找到在這裏．

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