2021年是Rec的重大變革一年。我們在今年年初進行了重組，以專注於更好的數字交付，區域參與和增強的會員護理。該議程大約是三件事：為會員講話，幫助您成長，並為我們的行業設定高標準。

依次采取每一個，我們的競選活動是由恢複招聘，獲得記錄媒體報道的招聘和與英國各國政府的覆蓋範圍大大增加的領導。除了將我們的行業定位為關鍵經濟挑戰的“解決方案的一部分”外，這也有助於我們確保關鍵的競選目標 - 例如擴展數字權利的工作權利檢查。

新的業務谘詢樞紐以及新興的播客圖書館和我們的年度會議也為我們的營業額反彈而做出了貢獻，並取得了盈餘 - 盡管有凍結會員費用以支持招聘人員的恢複。通過新的培訓課程，我們的市場領先的法律支持以及關鍵業務合作夥伴的相關報價，我們正在建立一項服務，為成員提供支持，無論他們服務的市場中，無論他們提供什麼部分。

但這並不是不惜一切代價增長。REC代表以正確的方式做事 - 因為這是我們成員正確期望的標準。在2021年，我們進行了所有公司成員必須參加的合規測試的巨大成功，再次證明了成為成員代表的承諾。展望未來，我們正在擴展有關支持良好實踐的標準的工作。我們不僅要設定最低標準。

綜上所述，這三個領域有助於重新定位REC - 在公開辯論和行業中。我們在本報告中提供的健康財務報表中看到了這些成果，營業額反彈和健康的盈餘。與以往一樣，該盈餘將被重新投資為我們的行業利益。

感謝您在2021年對Rec的支持。並感謝Rec團隊在過去兩年中所做的一切為幫助我們的行業所做的一切。未來是光明的。

尼爾

雖然2021年是全球大流行深深影響的一年，但招聘業務和REC麵臨的挑戰與我們2020年麵臨的挑戰完全不同。

去年，隨著經濟開放和公司對新任或臨時員工的需求達到創紀錄的高潮，去年沒有停止我們的大部分活動。滿足了這一需求，同時仍在導航大流行的影響，發展勞動力短缺和緊張的現金流量，測試了我們所有的勇氣。

作為一個部門，我們麵臨挑戰。大流行的一個影響是，由於過去兩年來我們所做的工作，英國的招聘公司現在被視為客戶的戰略合作夥伴。REC傑出的2021年恢複運動招募表明，招聘對英國的招聘與法律部門或會計相同。

在整個動蕩的時間裏，rec一直在招聘人員的一邊。不僅可以通過最佳的法律谘詢來確保公司的安全，並為該行業大聲疾呼，而且還擴大了我們對成員的支持。

在2021年，我們投資了與新的區域結構相比，即使第一章必須虛擬成員。同時，我們通過與世界就業同盟的合作來擴展國際翅膀，確保我們的成員在英國獲得最佳國際建議以及本地和部門的工作。

在這個候選人短缺時代，包容的重要性既是經濟和道德上的命令。The REC’s work on diversity in the industry took a big step forward last year, with new work on diversity monitoring, plus advice and guidance – but there is more to come, with our new programme lead on equality, diversity, and inclusion now in place. Watch this space!

莎拉