我們的領導團隊

尼爾Carberry

首席執行官

Neil Carberry於2018年6月被任命為招聘和就業聯合會的首席執行官，此前一直擔任英國工業聯合會的董事總經理，領導CBI在勞動力市場、技能、能源和基礎設施方麵的工作。1999年，尼爾開始了他的職業生涯，在高管獵頭公司Fraser Watson工作，然後在倫敦經濟學院(London School of Economics)攻讀人力資源碩士學位，並於2004年加入CBI。他是CIPD和RSA的特許會員。他是調解服務機構Acas的理事會成員，也是推薦英國最低工資的低薪委員會(Low Pay Commission)的前成員。他曾三次被提名進入歐洲的SIA Staffing 100，他也是世界就業聯盟的董事會成員和牛津郡的一個初級學術信托機構的成員。尼爾是一名獲得RFU資格的橄欖球教練，他是將米德洛錫安之心(Heart of Midlothian)打造為英國最大的球迷所有足球俱樂部的8000名共同所有者之一。

凱特Shoesmith)

副首席執行官

凱特自2013年3月以來一直在REC工作。她負責REC的外部參與策略，並為我們的行業提供領先的聲音。凱特是REC的發言人，經常出現在英國媒體上，在平台上談論就業市場、就業和技能。

凱特的背景是政策和公共事務。在加入REC之前，她曾擔任City & guild的政策與公司事務主管。她曾擔任倫敦兩所繼續教育學院的院長，並擔任多個外部論壇的顧問，包括社區商業、聯合國教科文組織全民教育、英國青年就業和女性招聘。

理查德Charnock

首席運營官

理查德從事管理工作多年，在軍事、後勤、銷售和招聘方麵都有豐富的經驗。他於2009年加入REC，之前是一線招聘人員和企業所有者。在REC期間，Richard表現出了他對行業專業的熱情，因為他在設計和實施第一個由政府認證的招聘資格方麵發揮了重要作用。

在他之前擔任運營總監時，Richard專注於確保所有REC產品為會員服務，確保他們在不斷變化的市場中獲得物有所值。

大衛·瓦蘭斯

財務總監

David於2001年8月加入REC，擔任運營主管。三年後，他於2004年成為高級領導團隊的一員，擔任財務總監，並於2010年擔任公司秘書。

大衛從事金融行業超過25年。他曾為各種類型的組織工作，從非營利組織、中小企業到跨國公司。他擁有CIMA資格，並持有董事協會頒發的公司指導文憑。

亞當·博爾頓

銷售總監

亞當是一名會員專業人士，在多個行業擁有超過20年的經驗。他曾擔任多個專業機構的高級銷售和商業職務，包括董事協會、機械工程師協會、領導與管理協會和工商管理碩士協會。他持有IoD公司指導文憑，是工業光魔的會員。

Shazia Ejaz

主任活動

Shazia來到REC是作為一名長期的通信專業人員。作為我們的競選總監，她在政府通信以及一係列商業領域和政治競選方麵的經驗充分發揮了她在通信和競選工作中的作用。

她作為REC新品牌和網站開發項目團隊的一員，熱衷於通過研究和其他內容來吸引媒體、政府和其他利益相關者的注意，為REC成員開展關鍵活動。

基督教Fowles-Smith

客戶服務總監

Christian在招聘行業工作超過18年，曾在英國最大的招聘公司之一Staffline Group工作，並在那裏晉升為客戶總監。在他的招聘期間，他見證了行業的許多變化，並在英國電信和NatWest銀行的多個部門獲得了經驗。在他之前在REC的角色中，Christian幫助專注於我們在英國不同地區的成員的需求，這將繼續是他作為總監的角色的一個重要部分。

洛林Laryea

招聘標準處處長

洛林是一名律師，有就業法背景，在REC工作了12年。Lorraine曾擔任不同的角色，最初是法律和商業顧問，為成員提供法律建議，並支持REC的合規和政策職能。最近她管理REC的法律求助熱線功能。Lorraine對影響招聘人員的法律和合規問題有豐富的工作知識，並熱衷於支持REC成員遵守行業法規和最佳實踐。

Alasdair雷諾茲

市場營銷主任

Alasdair於2014年加入REC，擔任傳播顧問，並於2017年成為營銷和數字主管。他領導了REC在2019年的品牌重塑和2020年的網站重建。

作為市場總監，Alasdair領導我們的市場營銷、數字和研究團隊。他專注於繼續組織的數字化轉型，以改善REC成員的客戶體驗。

阿拉斯代爾擁有英國文學學位和公共關係碩士學位。