在“大蕭條”之後，使工人不僅成為政府的優先事項，而且成為英國的必要性。
1930年，一群誌同道合的優質就業機構彙聚在一起，組成了第一個公認的招聘行業貿易機構 - 葉 - 倫敦就業機構聯合會。這是Rec的遺產。
LEAF背後的想法是保護勞動力市場。葉子以橡樹葉作為標誌。
當它成為國家組織時，該組織逐漸擴大了倫敦以外的會員資格，該組織將其名稱更改為EAF - 就業機構聯合會。
1960年，EAF任命了唐納德·克羅普（Donald Cropper）少校為首位秘書長。他建立了區域活動，並開始代表該行業進行競選。
1972年，聯邦合並為英國人事服務聯合會。
1984年，聯邦更名為招聘和就業服務聯合會（FRES）。
招聘行業在1990年代和二十世紀的迅速增長。在2008年經濟衰退爆發之前，總體行業的收入從1993年的30億英鎊增加到2007 - 8年的270億英鎊。弗雷斯的成員也大約在這段時間內急劇增加。
同時…
1963年，就業顧問研究所（IEC）被建立為“就業谘詢專業的個人自願協會”。
它的目的是增強其成員的知識，技能和聲譽，並出於教育目的獲得慈善地位。
成為娛樂
弗雷斯（代表公司）與IEC（代表個人）之間的合作增加導致2000年合並，招聘與就業聯合會（REC）誕生了。目前，英國招聘行業價值240億英鎊。
如今，REC是英國招聘的最大專業機構，代表了一個行業，目前英國經濟價值380億英鎊。
成為REC的成員意味著是最好的。
代表一個由3300多家招聘業務和10,500個個人招聘人員組成的網絡，為我們提供了一個獨特的見解，可以幫助您成長。